年终绩效考核与激励性薪酬设计-人力资源管理详解.pptVIP

  • 5
  • 0
  • 约2.01万字
  • 约 120页
  • 2018-03-04 发布于湖北
  • 举报

年终绩效考核与激励性薪酬设计-人力资源管理详解.ppt

年终绩效考核与激励性薪酬设计-人力资源管理详解

* * * * * 确定职级薪酬水平-薪酬调查 Salary Survey Mean Median Quartiles (75th, 50th , 25th) Regression Analysis 基本术语 * Median is normally less than the Mean. (一般情况先,中位值低于平均值) Salary Continuum Low High Median Mean Mean Vs. Median * 参考市场薪酬水平 Grade Grade $ Base Salary 基本工资 3 0 , 0 0 0 7 0 , 0 0 0 1 1 0 , 0 0 0 1 5 0 , 0 0 0 1 9 0 , 0 0 0 2 3 0 , 0 0 0 2 0 , 0 0 0 5 0 $ Total Cash 全部现金收入 3 0 , 0 0 0 7 0 , 0 0 0 1 1 0 , 0 0 0 1 5 0 , 0 0 0 1 9 0 , 0 0 0 2 3 0 , 0 0 0 2 7 0 , 0 0 0 5 0 $ 3 0 , 0 0 0 7 0 , 0 0 0 1 1 0 , 0 0 0 1 5 0 , 0 0 0 1 9 0 , 0 0 0 2 3 0 , 0 0 0 2 7 0 , 0 0 0 5 0 * Reference Salary 标准工资 Gr

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档