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文化是怎样炼成的 伊诚地产 徐万刚 2012年7月8日 企业文化带给企业什么好处？ 企业文化如何塑造 企业文化是什么？ 企业倡导并践行的一组价值理念，这组价值理念能从绝大多数员工的言行中体现出来。 企业文化的范畴 使命：为谁创造什么样的价值，或者满足谁什么样的需求。 愿景：要将企业做成什么样子。 价值观：倡导什么、反对什么的价值取向，是全体员工的行为准则。 企业文化带给企业什么好处？ 团队变大了，靠什么来管理？ 培训为何难以落实？ 如何在逆境中继续保持增长？ 塑造人筛选人 企业文化带给企业什么好处？ 企业文化如何塑造 塑造=提炼+渗透 企业文化如何塑造？ 企业文化必定反映企业领导人的理念。 发动员工参与提炼讨论（只有员工积极参与，才能产生认同、统一思想）。 一、企业文化如何提炼 企业文化如何塑造？ 伊诚地产的企业文化 使命 对员工：搭建持续成长、实现梦想的平台 对客户：提供安全透明、方便快捷的服务 对社会：引领行业健康、规范发展 愿景 成为中国房地产经纪行业的领跑者 价值观 客户第一、关爱、共赢、真诚、激情、敬业 二、企业文化渗透“六化法” 1、考核化 将价值观的行为表现纳入绩效考核，与员工收入挂钩。 企业文化如何塑造？ 2、故事化 在每天的晨会中，有讲企业文化故事的环节。主持人讲自己或身边人所做的、体现了核心价值观的故事。 二、企业文化渗透“六化法” 企业文化如何塑造？ 企业文化故事分享 3、日记化 全体员工每天写《工作总结》，其中一项内容为“价值观的行为表现”。 二、企业文化渗透“六化法” 企业文化如何塑造？ 4、榜样化 每季度评选一次企业文化标杆人物（六大核心价值观各评选出一人），并在季度全员大会上隆重颁奖。 二、企业文化渗透“六化法” 企业文化如何塑造？ 企业文化标杆人物 5、可视化 文化栏、荣誉墙、企业内刊 全员大会上价值观主题展示 二、企业文化渗透“六化法” 企业文化如何塑造？ 文化栏 企业文化标杆 《伊诚人》 客户第一 6、仪式化 跳晨舞、唱司歌 感恩三拜 背诵公司使命、愿景 二、企业文化渗透“六化法” 企业文化如何塑造？ 跳晨舞 唱司歌 感恩三拜 在2011年全国企业文化年会上，柳传志谈到企业文化的形成和传承时说： 以身作则，不是影响他人的重要途径，而是唯一途径。 三、企业文化塑造的关键点 企业文化如何塑造？ 总结 三流企业靠能力 二流企业靠机制 一流企业靠文化 《基业长青》—— 要成为高瞻远瞩、可以面对巨变、数十年繁荣发展的持久公司，第一步也是最重要的一点，就是明确核心理念，树立在任何情况下坚持不渝的坚定价值观。 总结 文化力=核心竞争力 谢谢大家