新时期如何做好基层企业的党建工作教案.pptVIP

加强对党员的思想教育，开展批评与自我批，宣传党的先进思想和华能企业文化紧密结合时事和社会热点问题，学习和探讨党的路线、方针、政策，以及公司下发的各种文件，紧跟时代步伐，领会公司改革、发展、稳定的精神。在思想上、政治上同上级党委保持的高度一致，使每个党员真正成为自觉带领员工为电力事业无私奉献、永争第一的先锋战士。 * 同时，我们也要利用墙报、内部网络、会议等形式对员工进行爱国、爱厂、爱岗敬业宣传教育，增强了员工责任感。通过评先进，树典型，正确引导职工思想，调动职工的积极性，引导和教育共产党员树立正确的世界观、人生观和价值观。通过组织丰富多彩的文化娱乐活动，陶冶职工情操，增进了解，培养员工团队意识。 * 党支部不断完善党建的管理制度，使支部党建工作有章可循。主要是通过制订党支部中心组学习制度，完善党员干部学习培训制度；通过个别约谈、集体座谈、走访慰问等形式，建立党组织定期听取个人意见建议的沟通制度；通过开展“创先争优”，建立激励机制；通过召开民主生活会，加强党内监督机制。通过宣传，教育每位党员及入党积极分子按工作标准办事，规范工作流程，用制度约束自己言行。 （二）加强党建制度建设，强化自我约束能力。 * （三）加强组织建设，创建良好工作氛围?  　　党的组织建设是党的建设的一个重要方面，它直接影响党组织的战斗力。党支部建设除了做好经常性的党的组织发展、党员管理、健全组织等工作外，重要的是规范党内政治生活，使党的组织肌体健康有力，发挥好政治核心作用。 * 支部从实际出发，逐步完善支部的组织与制度建设，制定了支部贯彻民主集中制的有关规定，支部书记带领厂领导从自身做起，凡是涉及到“三重一大”问题和关系到职工切身利益的问题，都要事先听取党员和员工意见，让支部成员先充分发表看法，再经集体讨论形成决议。支部一旦形成决议，一班人各负其责，分头抓好落实，班子成员紧密合作,从大局出发齐心协力，互相帮助，做到事事有人管,件件有人抓的工作氛围。 * 支部在加强组织建设，增强支部活力的基础上，强化服务职能。支部成员同心协力，以安全生产为中心，开展安全效能监察，加大安全工作监督力度，强化安全稳定无小事的责任意识，把支部成员的思想与行动统一起来。确保安全生产工作始终做到“凡事有章可循，凡事有人负责，凡事有人监督，凡事有人考核”，督促安全生产的各项技术措施、安全措施、组织措施是否到位，做到奖罚分明，将“责任”真正落实到实处，使支部的监督工作服务于安全生产 * （四）加强党风廉政建设，树立良好风气 在新的形势下，我们要全面、正确地认识和科学地分析当前市场经济的给党风廉政建设带来的双重效应，应该说是机遇与挑战并存。 * 我们要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，毫不动摇地加强党风廉政建设和反腐败斗争，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。积极采取对策，兴利除弊，坚持不懈地从根本上下功夫，不断推进党风廉政建设，为改革发展稳定提供坚强保证。 * 一是支部通过签党风廉政建设目标责任书，落实“一岗双责”，确保领导班子成员都能对所分管的业务工作和党建工作负双重责任。 二是与中层以上管理干部全部签订了廉洁从业承诺书，与材料供应商签订《材料定点采购协议》《材料定点采购廉洁从业协议》,把党风廉政建设工作贯穿于企业经营管理的全过程，落到实处。 * 三是加强纪检监察工作。紧密围绕生产经营中心工作，将纪检监察工作融入企业经营管理的重点部位和关键环节之中，加强了经营活动的过程监督。重点是对项目招标、物资采购、合同管理加强了监督，注重源头防腐，着力做好事中监督，发现问题，及时处理，防范于未然，为全厂实现无违规违纪事件提供了有力保障。 * （五）关心职工，调动员工积极性 支部在服务改革、发展、稳定大局的同时，关心员工切身利益，正确处理好企业发展与员工稳定问题。尽心尽力地为职工办好事、做实事。如：加入华能集团后解决了员工身份问题，每年组织员工进行体检，组织安排节假日的活动，改善运行员工倒班住宿问题、为员工办理房产证，有组织安排员工外出培训等，都让员工感受到组织的温暖，增强责任意识，调动了员工积极性。 * （六）加强对党员的管理教育，做好发展新党员工作 支部在重视党员的日常教育和管理的同时坚持定期不定期对党员、预备党员、入党知识分子进行党章、党的基本知识以及先进思想的教育。通过支部成员间坦诚相待、开诚布公，开展批评与自我批评，发现问题，及时解决，促进个人的思想进步。 * 经过组织严格的考察，2010年我厂党支部发展了3名新党员，2名预备党员正式转为中共正式党员，使我厂党员人数达到16人，占到员工总数的39%，在厂内形成了积极进取的良好风气。现在我厂有8名入党积极分子接受党支部对他们的培养和指导，以提高他们的政治思想水平和对党的正