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我国企业文化中社会责任的缺失及对策 黎友隆 （广东消费经济研究会副秘书长、高级经济师，广东 广州 51 0320） [摘 要] 企业社会责任在本质上属于企业文化，是企业文化的新内容，但在我国企业文化建设中，缺少了企业社会责任的建 设，因此我国必须完善企业文化中的社会责任建设，把社会责任建设上升到文化层次。 [关键词] 企业文化；企业社会责任；对策 [中图分类号] F270 [文献标识码] A [文章编号] 1673- 8616 （2010）05- 0069- 04 The Deletion of Corporate Social Responsibility in the Corporate Culture LI You- long Abstract: This paper mainly studies the deletion of corporate social responsibility (CSR) in the constructing of corporate culture. The CSR belongs to the corporate culture in nature, and is the content for corporate culture. However, there is a lack of CSR in the current corporate culture construction in our country, so we must perfect the CSR in the constructing of corporate culture. Key words: corporate culture; corporate social responsibility; countermeasure 是企业文化是同企业的物质生产过程和物质成果联系 一、企业文化的含义 在一起的，即企业文化既包括非物质文化，又包括物质 企业文化不是抽象、孤立的，它是伴随着企业的出 文化。1985 年，美国麻省理工学院教授爱德加·沙因 现而产生的，伴随着社会的前进而发展的，它具有传统 （Edgar.H.Schein，1985）出版了其专著《企业文化与领 的理念和时代的色彩，是社会文化的重要组成部分，并 导》（Organizational Culture and Leadership），他对组织 且推动或影响着社会文化的进步。企业文化是企业从 文化的概念进行了系统的阐述，认为企业文化是在企业 诞生的那一天开始，企业的创始人带领企业员工在长 成员相互作用的过程中形成的，为大多数成员所认同 期的社会经济活动中所建立和形成的独特的行为方 的，并用来教育新成员的一套价值体系。沙因教授还提 式、工作习惯，以及蕴藏其中的独特的价值观念，构成 出了关于企业文化的发展、功能和变化以及构建企业文 了企业的传统，并为多数员工所共同遵循的基本理念、 化的基本理论，他把组织文化划分成三种水平：表面层， 价值标准和行为规范。对于企业文化的含义，国内外有 指组织的明显品质和物理特征（如建筑、文件、标语等 如下的两种含义： 可见特征）；应然层，位于表层下面，主要指价值观；突 第一种是狭义的，认为企业文化是意识范畴的，仅 [2] 然层，位于最内部，是组织用以对付环境的实际方式。 仅包括企业的思想、意识、习惯、感情等领域。美国学者 沙因提出的关于企业文化的概念和理论为大多数研究 特伦斯·迪尔和阿伦·肯尼迪（Terrence E. Deal，Allan 者所接受，他因也因此成为企业文化研究的权威。 A. Kennedy，1982）认为，企业