薪资体系课件.pptVIP

业务提成方案(老客户） 桶装水（水票）提成细则 单位（元） 每完成一个阶梯 奖金50元 0-50桶 0-100桶 0-200桶 0-350桶 0-550桶 0-800桶 0-1100桶 0.8 1 1.2 1.5 1.7 1.9 2.1 * 业务员提成方案 商铺:**/元 以上提成方案业务人员可选择双月叠加 * 主管提成方案 所负责区域内的所有业绩 支装水：1元/件 桶装水：1元/桶 商铺：**家/**元 主管本人业绩=业务员提成方案+主管提成方案 * 新员工的工资 新员工（非应届毕业生）进入公司前，原则要经过当事人与用人部门负责人、人力资源部负责组织与新员工报酬方面的沟通。 一般情况下，新员工必须有试用期。在试用期间，新员工的薪金原则上为其转正后薪金总额的80%。(管理层人才、业务人员不在此列) 新员工必须经过