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管理学基础 管理学基础第二章 A卷 一、单选题(每题1分) 　　1 . 韦伯在管理学上的主要贡献是提出了（ ）模式。 　　A . 行政组织体系 　　B . 过程管理理论 　　C . 理想的行政组织体系 　　D . 人际关系 　　2 . 18世纪后期到19世纪末，即从资本主义工厂制出现起，到资本主义自由竞争阶段的结束期间，管理者完全凭自己的经验进行管理，没有管理规范与系统制度，这种管理被称为（ ）。 　　A . 经验管理或传统管理 　　B . 组织管理 　　C . 科学管理 　　D . 技术管理 　　3 . 古典管理理论时期又被称为（ ）发展阶段，是系统管理理论正式形成的时期。 　　A . 行为科学思想 　　B . 过程管理思想 　　C . 科学管理思想 　　D . 行政管理思想 　　4 . 人际关系学说的创始人是（ ）。 　　A . 泰罗 　　B . 梅奥 　　C . 法约尔 　　D . 韦伯 　　5 . 进入20世纪50年代以后，管理理论出现了一种（ ）的趋势，形成了诸多的学派，人们称之为管理理论的“热带丛林”时期。 　　A . 集中化 　　B . 发展性 　　C . 扩大化 　　D . 分散化 　　6 . 进入20世纪60年代后，管理理论的研究又出现一种（ ）的趋势，学者们先提出系统管理理论，力求建立统一的管理理论。 　　A . 集中化 　　B . 分散化 　　C . 扩大化 　　D . 发展性 　　7 . 管理过程学派是在法约尔管理思想的基础上发展起来的。该学派的代表人物有（ ）。 　　A . 西蒙 　　B . 哈罗德·孔茨和西里尔·奥唐奈 　　C . 彼得斯 　　D . 安索夫 　　8 . 经验主义学派的代表人物主要有（ ）。 　　A . 西蒙 　　B . 哈默 　　C . 戴尔和德鲁克 　　D . 沃特曼 　　9 . 社会系统学派的代表人物为（ ）。 　　A . 西蒙 　　B . 波特 　　C . 德鲁克 　　D . 巴纳德 　　10 . 决策理论学派的代表人物是（ ）。 　　A . 西蒙 　　B . 德鲁克 　　C . 巴纳德 　　D . 波特 　　11 . 为了最大限度地刺激与激励工人的劳动积极性，泰罗创立并推行（ ）。 　　A . 有差别的计件工资制 　　B . 计件工资制 　　C . 计时工资制 　　D . 奖励工资制 　　12 . 科学管理理论的代表人物是（ ）。 　　A . 法约尔 　　B . 泰罗 　　C . 梅奥 　　D . 韦伯 　　13 . 一般管理理论的代表人物是（ ）。 　　A . 泰罗 　　B . 梅奥 　　C . 法约尔 　　D . 韦伯 　　14 . 被称为“科学管理之父”的是（ ）。 　　A . 韦伯 　　B . 法约尔 　　C . 梅奥 　　D . 泰罗 　　15 . 科学管理理论认为，管理的中心问题是（ ）。 　　A . 提高劳动生产率 　　B . 提高劳动积极性 　　C . 激励 　　D . 协调 　　16 . 19世纪末20世纪初，随着科技和生产力的飞速发展，出现了（ ）理论，标志着系统的管理理论的诞生。 　　A . 行为科学 　　B . 科学管理 　　C . 管理科学 　　D . 过程管理 　　17 . 最早提出管理职能的人是（ ）。 　　A . 泰罗 　　B . 法约尔 　　C . 韦伯 　　D . 梅奥 　　18 . 权变管理理论的代表人物是（ ）。 　　A . 德鲁克 　　B . 卢桑斯和伍德沃德 　　C . 巴纳德 　　D . 西蒙 二、多选题(每题1分) 　　1 . 组织的规范文化建设主要包括（ ）。 　　A . 按照现代组织要求推进组织基本制度的改革与建设 　　B . 形成组织全体成员共同信奉与追求的价值观 　　C . 营造健康向上的团体氛围 　　D . 建设体现现代管理要求的组织结构与体系 　　2 . 组织的精神文化建设主要包括（ ）。 　　A . 建立组织机构 　　B . 形成组织全体成员共同信奉与追求的价值观 　　C . 培育组织精神 　　D . 营造健康向上的团体氛围 　　3 . 组织文化的结构主要由以下层次构成的（ ）。 　　A . 精神文化层 　　B . 规范文化层 　　C . 行为（物质）文化层 　　D . 本质文化层 　　4 . 中国近代企业管理思想的主要内容包括（ ）。 　　A . 坚持定量决策 　　B . 兴办企业，采用科学管理 　　C . 坚持以人为本的管理理念 　　D . 民族特色与西洋市场竞争相结合的经营思想 　　5