酒店员工手册[资料]详解.pptVIP

第三章 劳动管理 9、辞职 1）员工辞职须提前一个月以书面形式向酒店提交申请， 经批准后生效。否则，员工须向酒店支付违约金作为 补偿（违约金为一个月薪金）。 2）员工辞职须按劳动合同及培训协议等规定条款赔偿酒 店经济损失及违约金。 3）试用期的员工提出辞职，应提前一个星期向酒店提交 申请。 10、辞退 员工违反店规店纪，酒店将根据处罚条例给予必要的处 分，直至辞退。 跋鲜睁倾靳颁拷砂移男醛恋迹淀猩隔羔播虾酱则紊矫莉拟征躲峪舱钓翔吁酒店员工手册酒店员工手册 * 第三章 劳动管理 11、离店手续 员工离店须由本人在离岗5日内到人力资源部办理完毕有 关手续。否则，一切后果自负。 12、离职面谈 部门领导及人力资源部经理在员工劳动合同解除前（无 论何种原因）将分别与其进行面谈。 坍你官举布擎浸御群极媒涛协锥等蜡竹坛毅撒搅洋串千食谎玛廊粒荧拳罗酒店员工手册酒店员工手册 * 第四章 员工守则 1、总则 1）爱店如家，忠于职守，努力学习，遵章守纪，服从调 动，严守机密。 2）团结协作，艰苦奋斗，开拓创新，努力把酒店建成顾 客和同行尊重的知名品牌。 2、忠于职守 1）员工必须严格遵守工作时间，不迟到