原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
论行政奖励的撤销
论行政奖励
行政奖励是指行政主体依照条件和程序，对为国家和社会作出重大贡献的单位和个人，给予物质或精神鼓励的具体行政行为一它的特征主要为：
行使行政奖励权的主体必须是具备行政主体资格；
其目的在于表彰和鼓励先进，调动和激发人们的创造和积极性；
奖励的对象十分广泛；
奖励的形式包括物质奖励和精神奖励，二者大多合并采用；
其性质是行政主体依法律、法规的规定，赋予受奖励者以奖励性权益的无强制执行力的一种具体行政行为。
二行政奖励的原则：
物质奖励与精神奖励相结合的原则
公平、平等原则
奖励与行为相适应原则
三行政奖励的内容：
1、物质方面的权益
、精神方面的权益
3、职务方面的权益
四行政奖励的形式：
发给奖金或奖品
2、通报表扬或通令嘉奖
、记功
授予荣誉称号
晋级或晋职
以上奖励形式既可以单独试用，也可以同时并用五行政行为的撤销条件
1 据以作出行政行为的事实有误的；
2、据以作出行政行为的法律、法规适用错误的；
3、据以作出行政行为的法律、法规已经被废止的；
4、行政行为明显不当的 给予物质或精神鼓励
文档评论（0）