信管学院教学考核细则.doc

材料工程系教学质量及教学业绩考核实施办法（征求意见稿） 根据学院《教学质量及教师业绩考核办法（2010年修订）文件规定，结合我系实际，制定本实施办法。 一、考核对象 考核对象为本系所有授课的专兼职和外聘教师。 二、考核内容及指标 教学质量考核包括学生评价M1、教师（课堂）授课情况评价M2、系部评价M3三个部分。 教师业绩考核在教学质量考核的基础上增加教科研成果评价M4、班主任工作评价M5两个部分。 三、考核频次 教师业绩考核每年进行一次。教学质量考核每学期进行一次，包括学生评教、听课考核、系部考核。教师业绩每年考核一次，包括两学期教学质量考核、两学期班主任工作考核及年度教科研成果考核。 四、考核组织 系部成立教学质量和教学业绩工作小组，负责组织、协调、落实考核工作，并指定专人操作，以保证考核结果的客观、公正、合理。 五、考核方法 教务处负责学生评教，督导室负责听课考核、系部负责本系部教师的系部考核，科技产业处负责教科研成果考核，学工处负责班主任工作考核，以下重点说明系部教师考核。 1、教师学期教学质量综合评分 Y1= M1×50% ＋M2×25%＋M3×25% 式中，M1为学期学生评教得分（教务处提供），M2为教师（课堂）授课情况考核得分（质量管理办公室提供），M3为学期系部考核得分。 M3=D1×30%＋D2×30%＋D3×40% 式中，D1为系部同行测评得分，D2为系部考核小组测评得分，D3为系部日常考核得分，D1、D2、D3满分均为100分。 （1）系部同行测评采用《材料工程系××年政治思想表现及工作态度同行测评表》 进行全系同行评价，取平均值。 材料工程系××年政治思想表现及工作态度同行测评表 序号 姓名 政治思想表现及工作态度 积极参加学院和系部组织的各项学习与活动 忠诚于党的教育事业，有强烈的事业心和工作责任感，教书育人，为人师表 遵守学校各项规章制度，关心集体，团结协作，乐于奉献 A B C D A B C D A B C D 1 2 3 说明：A=93分、B=78分、C=65分 （2）系部考核小组测评由系部考核小组成员对教师的教学情况打分（含系部听课、教学检查、学生反馈、抽查等），取平均值。 （3）系部日常考核得分由系部考核小组依据《材料工程系日常教学考核细则》对每一位教师进行评分。 材料工程系日常教学考核细则 序号 项目名称 考核细则 备注 1 授课计划（含实训计划） 按时提交授课计划 不无故修改授课计划 2 课堂教学 教学资料应带齐全 如实记录学生出勤 不提前下课，提前10分钟到教室 不坐着讲课（特殊情况除外），不接打手机 维护好课堂秩序，与学生有互动，能调动学生自主学习。 按授课计划、课程标准（大纲）实施教学 如实填写教学日志 实践环节做好原材料、半成品、设备的准备工作和计划安排，同一实验室同一时间不得两个班级同时上课。 3 期初、期中、期末教学检查 按时提交教学检查所需材料 4 调课 因私调课不超过4课时/学期； 未办理调课手续一律按教学事故处理； 因公调课者需由派出领导签字 实践环节课表一旦排定，不能随意变更，如需变更，需办理调课手续 5 考务监考 应积极参加学院和系部组织的各项考试的考务、监考工作 6 成绩录入 应按时正确录入学生成绩 7 教学会议 应按时参加教学会议 因公不能参加者需由派出领导签字证实且请假 3、因私不参加教学会议次数不超过2次/学期 8 各种教学材料（含理论课程、实训课程、教师听课记录、指导教师记录本、毕业设计、顶岗实习材料等） 1、按时提交各项材料 9 试卷审核等 应按模板出卷，试卷各要素要齐全、名称与教学任务一致 试卷题量应充足，无错误 10 毕业设计等 应按时提交选题； 应按规定指导学生，填写各项记录； 应指导学生自行设计方案、进行试验、书写毕业论文 11 教研活动 应按时参加教研活动，并积极准备； 每次教研活动应如实填写教研室活动记录本 积极参加各种教学比赛 2、教师业绩考核综合评分： Y2=×80% ＋M4×10%＋M5×10% 式中，是两学期教学质量平均分，M4是教科研考核折算得分，M5为班主任工作考核得分。 （1）M4教科研考核折算得分由研究与项目管理处提供，折算方法：M4=（个人教科研得分/本系部最高分）×100 。 （2）M5为班主任工作考核得分由学工处提供，全年考核满分为100分，按学期进行。学期考核优秀为50分，良好为40分，合格为30分，不合格或不担任班主任为0分。? 六、教学质量考核等第确定（按学校规定执行） 1、根据教学质量综合得分Y1从高