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服装款式设计应简洁庄重、大方得体、舒适实用，突出贵州广电网络企业文化特色和行业形象. 3.3 所有职业工作服应具有行业特点和职业特征，能够体现团队精神和贵州广电网络企业文化，实现标志性、功能性、实用性的有机结合。 设计方案（满分5分） 1 设计理念 总体设计思路是否能体现贵州广电网络公司企业文化特色，有详尽的文字表述得2分，表述不详或没有表述不得分 《广电职业装设计理念》 行政职业装：这类服装十分追求品位与潮流，用料上更加考究，造型上强调简洁与高雅，色彩追求合适的搭配与协调，总体上注重体现穿着者的身份、文化修养及社会地位。适用于各企业事业单位的窗口部门及福利单位。主要款式为西装或变形西装，主要面料为各种含毛的贡丝锦、吡叽、新丰呢、板丝呢、金爽呢、双面呢等 职业装穿着要求：穿着 HYPERLINK /view/610936.htm \t _blank 职业服装不仅是对服务对象的尊重，同时也使着装者有一种职业的自豪感、责任感，是敬业、乐业在服饰上的具体表现。规范穿着职业服装的要求是整齐、清洁、挺括、大方。 1 整齐。服装必须合身，袖长至手腕，裤长至脚面，裙长过膝盖，尤其是内衣不能外露；衬衫的领围以插入一指大小为宜，裤裙的腰围以插入五指为宜。不挽袖，不卷裤，不漏扣，不掉扣； HYPERLINK /view/23493.htm \t _blank 领带、领结、飘带与衬衫领口的吻合要紧凑且不系歪；如有工号牌或标志牌，要佩戴在左胸正上方，有的岗位还要戴好帽子与手套。 　　2 清洁。衣裤无污垢、无油渍、无异味，领口与袖口处尤其要保持干净。 　　3 挺括。衣裤不起皱，穿前要烫平，穿后要挂好，做到上衣平整、裤线笔挺。 4 大方。款式简练、高雅，线条自然流畅，便于岗位接待服务。 企业定做员工工作服的意义 树立企业形象企业如人一样，有一个形象问题，这些形象可能是高楼大厦，也可能是铺天盖地的广告，但企业形象最能生动和随时随地体现的，首先是员工的形象，可以想象，一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入，这就是为什么一些高档宾馆要写上这一句话的原因：“衣冠不整，谢绝入内”。可见，企业形象，首先是人的形象！ 提高企业凝聚力 人是最活跃的企业资源，也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，优先要提高员工凝聚力。当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的 HYPERLINK 职业装能够从一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。 创造独特的企业文化 HYPERLINK 职业装在企业形象识别系统(CIS)中虽然属于视觉识别(VI)的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一；其二，设计独特的职业装，同时，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的职业装能够体现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的职业装则能体现企业的创新精神等等。见到企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业领导的影子，就能窥探到企业文化。 规范员工行为 无论下班时员工在干什么，上班一穿上职业装，就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将 HYPERLINK 职业装与员工的行为联系起来，穿职业装的过程就相当于一次“岗前会”。要提升一个人，首先是改变其信念，而后是改变其行为，这是企业员工行为管理中很要的方法。 多少人在关心职业装　　一项调查结果表明，65%的人对 HYPERLINK 职业装持“会积极参与”的态度，28%的人对 HYPERLINK 职业装表示“怎么都行”，只有7%的人认为职业装“没有必要考虑”。可见，有93%的人对自己的职业着装比较重视。 职业装的品种 从行业的角度分，职业 HYPERLINK 工作服装可以分为办公室人员的 HYPERLINK 服装、服务人员的服装和车间作业人员的服装。 从产品的角度分，职业装可以分为西装、时装、 HYPERLINK 夹克、中(西)式服装、制服和特种服装等。西装、时装一般适宜于办公室人员使用，有的时候，服务人员也可以使用。夹克一般可以用于车间作业或室外服务人员。中(西)式服装一般宜于有文化氛围的室内服务场所使用。 HYPERLINK 制服一般为保安等人员穿着。但是，现在国务院对制服的款式和使用有严格的规定，需要引起注意。特种服装是工作时有特殊要求的场合使用，比如防静电、防火，防油污等。 定制职业装解决方案 职业装方案：我们针对行业对着装要求特点，更好的服务于行业的职业装定制，从职业装的