[人力资源管理]X X 电力有限公司人力资源诊断报告.pdf

更多资料尽在上海卓意信息科技有限公司 www.JoyeHR.com XXXXXX有限公司 人力资源管理诊断 第 1 页 更多资料尽在上海卓意信息科技有限公司 www.JoyeHR.com 目 录 人力资源规划 人力资源规划 人力资源规划 薪酬激励 薪酬激励 薪酬激励 考核 考核 考核 培训 培训 培训 人员配置 人员配置 人员配置 职业生涯设计 职业生涯设计 职业生涯设计 第 2 页 更多资料尽在上海卓意信息科技有限公司 www.JoyeHR.com 人力资源是企业发展的重要资源之一 企业的发展 物质资源 资本资源 人力资源 性 殊 特 的 源 资 力 人 能动性：通过调动 再生性：通过休息裁 总 司 有 公 拿 现 车 产 住 汽 资 留 用 有 保 通 所 能 起 的 我 再 才 我 果 山 人 将 如 的 以 但 ︐ 走 可 你 其内在能动力发挥 使其体力得到恢 东 会 就 我 后 以 年 ︒ 五 ︐ 作用。 复。 高增值性：通过对 可变性：通过培训 其进行投资可为企 等可提高其综合能 业创造巨大的价值 力。 隆 斯 第 3 页 更多资料尽在上海卓意信息科技有限公司 www.JoyeHR.com 人力资源战略是企业发展战略和年度计划最重要的组 成部分，也是人力资源管理各项工作的指导原则