打造你的巅峰团队.ESUN1.pptVIP

打造你的巅峰团队 二十一世纪成功的秘诀：团队的效应 巅峰团队的标准 激发团队的秘诀 团队发展的阶段 加强行动力方法 标 准 标准： 自我主动力 1、是否主动完成工作 2、是否把自己的工作做重点区分 3、下属急还是领导急 思考与创造力 思考与创造力是要求出来的 培养团的思考力、集思广益 培养踊跃发言的习惯 下属找领导时是问题多还是答案 一个好汉三个帮 一个篱笆三个桩 人要立靠帮 不能抱怨昨天、期待明天、须珍惜今天 领导必须精诚合作 一、有正确的价值观 二、真正的信任 心态 本身能力的问题 沟通 （一）心态： 心胸狭隘、一意孤行、不敢信任、过于自信 如 何 取 得 信 任 有乐观的心态 自我沟通、面对问题 永远问：这件事发生对我有什么好处 从这件事我学到了什么 三、积 极 的 信 念 不管你有多么的不幸，总是有人比你更不幸 我们不能控制事情、但是我们能有效的控制心情 凡事发生都是有期的、并有助于我 地球是圆的，付出的一定会有回报 平 行 沟 通 障碍 不懂装懂 敌意情绪 断章取义 知而不语 没完没了 同事平行沟通技巧 尊重对方 如有争吵、请上司解决 平时要建交互助、合作的积极气氛 敬业与精业——从优秀员工做起 职业 事业 价值放在第一位 团队请我们来的目的 我能为团队做什 我能为团队更多地做什