设备委外检修管理制度.docVIP

设备委外检修管理制度 为加强设备委外检修的管理，使之规范化、制度化，特制定本制度。 一、设备委外检修工作程序 1．生产设备部编制“设备检修计划汇总表”，经总工程师批准后，方可对外联系，办理委托修理工作。 2．生产设备部应通过调查，选择修理质量高、修理周期短、服务信誉好的企业作为公司的委托修理单位。 3．委托修理之前，应与委托修理企业协商签订合同，协商的主要内容是：设备是否要拆运到承修企业，修理的部位、内容、验收的方法、修理费用预算、修理进度等。 4．通过协商，双方对修理质量、价格、进度及合同中必须明确规定的事项，取得一致意见后，签订合同。 二、设备委外检修合同内容 设备委外检修合同一般应包括以下内容： 1．委外单位（甲方）及承修单位（乙方）的名称、地址、法人及业务联系人的姓名。 2．所修设备的编号、名称、型号、规格。 3．修理的部位、内容。 4．修理的时间限定。 5．修理费用总额（预算）及付款方式。 6．验收标准及方法。 7．修理工作地点。 8．合同任何一方的违约责任。 9．双方发生争议事项的解决方法。 10．双方认为应写入合同的其他事项，如保修期、乙方人员在施工现场发生人身事故的责任等。 三、设备委外检修合同执行注意事项 在执行合同间，除双方都要认真履行合同规定的责任外，公司（甲方）应着重注意以下事项： 1．设备解体后，发现双方在签订合同前均未发现的严重缺损时，甲方应主动配合乙方，研究补救措施，必要时签订补充合同，以保证按期完成设备修理合同。 2．指派人员到现场监督检查修理质量及进度，发现问题，及时向乙方反映，并要求乙方采取纠正措施。 3．指派人员应及时向甲方生产设备部主管汇报，乙方修理进度和修理质量。 4．验收时，应严格按验收标准和方法进行，验收不合格，应让乙方在规定的期限内进行重新修理，并再次组织验收。 5．再次验收不合格，应按合同追究其违约责任。 6．在保修期内，原修理部位发现故障，应及时通知乙方到现场确认，并按合同规定，由乙方进行重新修理，重新组织验收。如果乙方拒绝修理，应按合同追究其违约责任。 工装夹具使用和维护保养管理制度 为加强工装夹具的维护保养、使用的管理，使工装夹具保持完整、准确的状态，特制定本制度。 1．员工使用工装夹具时，应认真检查工装夹具是否处于完整、准确的状态。 2．员工确认工装夹具处于完整、准确状态后，方可使用该工装夹具。 3．员工发现工装夹具失准、缺损，应及时向车间主管汇报，填写“工装夹具损坏报告单”，由车间主管派人进行调整、修复。 4．员工完成本工序工作后，应及时将工装夹具放归原处，并在“工装夹具借用卡”上登记、签名。 5．工装夹具在使用中，属于人为的，非正常的损坏，或属于违反操作规程而造成的损坏，员工必须承担责任，负责经济赔偿。 6．工装夹具由专人负责维护保养，定期进行检查、修复，并定期喷洒防锈油，减少其锈蚀。 7．对于较长时间不用的三爪、四爪、工装夹具，应除锈后进行油封，以防锈蚀。 8．工装夹具应进行编号，并一一登记造册，建立台帐。 刃具、工具借用和维护保养管理制度为节约开支，为规范刃具、工具的借用和维护保养管理，特制定本制度。 1．员工借用刃具、工具，应认真检查刃具、工具是否完好，发现刃具、工具损坏，应当面向保管员提出，要求更换完好的刃具、工具。 2．员工离开工具室，发现刃具、工具有问题，责任全部在员工本人。 3．员工借用刃具、工具，必须履行借用登记手续；拒不履行借用登记手续的，保管员可以拒绝借用。 4．员工在使用中发现刃具、工具损坏，应立即停止使用，送回工具室，并对损坏承担责任。 5．刃具、工具在使用中，属于人为的、非正常的损坏，或属于违章操作造成损坏的，员工应承担责任，并负责经济赔偿。 6．员工归还刃具、工具，工具室保管员必须当面检查刃具、工具是否完好，如未检查、未发现，则该刃具、工具的损坏责任由保管员承担。 7．员工归还刃具、工具，应及时“消帐”；未及时“消帐”，工具室保管员又无法查清时，员工必须负责经济赔偿。 8．工具室保管员收回刃具、工具后，应及时擦净，该上油的上油，进行保养，并负责保管；保管期内，至少每季度作一次检查和清洁保养工作。 9．工具室保管员应及时对刃具、工具一一登记造册，建立台帐，做到帐、卡、物相符。 材 料 管 理 制 度 为确保产品质量，规范毛坯、原材料、标准件、填料、垫片等零、配件的材料管理，特制定本制度。 1.材料进货管理 1.1凡公司采购材料，应在公司的合格供方名单中选取供货单位，并优先选择取得安全注册或相关制造许可证的生产单位。 1.2材料进公司后，由材料责任人填写报验单，经检验合格后，方可进库；报验单上必须有材料责任人、检验责任人签字。 1.3材料进库后，应按KK/C-09《标识和