[教育学]05-第5章 统计指数.pptVIP

1.将各组总体单位数结构（f/∑f）固定下来，反映各组变量值对平均数变动的影响，这一指数称为固定构成指数。 2.将各组变量值（x)固定下来，反映总体单位数结构对平均数变动的影响，这一指数称为结构影响指数。 结论： 　　以价格降低前同一数目的人民币能多购商品15％，试求物价指数。 以工资总额变动为例： 进一步计算就得到： 由于职工人数增加4.08％，使该公司总产值增加了3576万元； 由于各分厂职工人数结构的调整，使公司的劳动生产率(人均产值)提高1.56％，增加总产值1424万元； 由于各分厂挖掘潜力或减员增效等，使劳动生产率提高2.62％，增加总产值2430万元。 各种因素共同影响使公司总产值增长8.48％，增加7430万元，其中由于劳动生产率提高4.23％而增加的产值为3854万元，占总产值的一半以上。但劳动生产率提高只有一部分是各分厂内部因素作用的结果，还有一部分是整个公司合理配置劳动力资源(外部因素影响)的结果。 已知某公司3个分厂的有关资料如下表，试对全企业的职工人均产值（劳动生产率）和总产值的变动进行因素分析。 依据表中资料，首先计算有关的平均数 计算结果表明： * 一般编制原则和方法 ⒈数量指标综合指数的编制： —采用基期的质量指标作为同度量因素 ⒉质量指标综合指数的编制： —采用报告期的数量指标作为同度量因素 解： ⒈销售量综合指数为： 由于销售量的增加而增加的销售额为： ⒉价格综合指数为： 由于价格的提高而增加的销售额为： 综合指数的其他编制方法 ⒈拉氏指数:同度量因素均固定在基期，不包含同度量因素变化的影响 早在1864年，德国的经济学家拉斯贝尔提出，在综合指数公式中，同度量因素宜固定于基期，故称为拉氏指数公式。 ⒉派氏指数:同度量因素均固定在报告期，包含了同度量因素变化的影响 早在1874年，德国的另一经济学家派许提出，在综合指数公式中，同度量因素宜固定在报告期，故称派氏指数公式。 在一定权数条件下，具有变形关系 质量指标 总指数 数量指标 总指数 加权调和 平均指数公式 加权算术 平均指数公式 综合指数 公式 指数名称 平均指数与综合指数的联系 平均指标指数的编制 ⒈综合指数变形权数的平均指数 ——适用于质量指标综合指数的变形 ⑵ 加权调和平均指标指数 ——适用于数量指标综合指数的变形 ⑴ 加权算术平均指标指数 平均指标指数的编制 ⒉固定权数的平均指标指数 固定权数（可根据有关 的普查、抽样调查或全 面统计报表资料调整计 算确定），∑w=100 个体指数或类指数 总体一般水平决定于两个因素：一个是总体内部各部分（组）的水平，另一个是总体的结构，即各部分（组）在总体中所占的比重。 （一）平均指标的分解 平均指标是表明社会经济总体一般水平的指标 四、平均指标对比指数 它是报告期和基期总体平均水平的对比，包括了总体各部分（组）水平和总体结构两个因素的变动影响。称为可变构成指数。 （二）平均指标对比指数分解的一般公式 （三）平均指标对比指数的分析 其中各组变量值x实际应用中多固定在基期： ⑴ 相对数形式：——对象指数等于各个 因素指数的连乘积 ⑵ 绝对数形式：——对象指数的增减额 等于各因素指数影响的增减额之和 二、指数体系的基本形式 【解】 各组水平 各组结构 即：总体平均水平同时受各组水平和各组结构两个因素的影响 3、平均指标变动的两因素分析 于是简记为： 构造指数体系如下： = × 可变构成 指数 结构变动影响指数 固定构成指数 记为 20.64 23.04 19.33 510 470 451.76 411.28 合计 5.58 6.60 8.46 6.30 7.20 9.54 4.65 5.28 9.40 180 150 180 150 120 200 350 480 530 310 440 470 甲 乙 丙 工资总额（万元） 职工人数（人） 平均工资（元） 商场 【例】已知某公司下属三个商场的职工人数和工资资料如下，分析该公司总平均工资水平的变动情况，并分析各商场工资水平及人数结构因素对其影响的程度和绝对数额。 【解】 例如对利润额进行分析： 计算原材料费用总额指数，分析各因素变动对总额的影响 例 根据表中资料，可以对三种商品所消耗的原材料总额从相对数和绝对数两方面进行因素分析。 （1）生产三种产品所消耗的原材料总额指数为： 利用指数体系，可进行指数因素之间的互相换算： 例 六、指数体系中因素的推算 解： 已知某地区商品价格报告期比基期增长5﹪，销售量增长2﹪，求该地区商品销售总额的增长幅度。 利用已知的指数推算未知的指数 例1 则：物价指数＝ ＝86.96％ 例2 由于工人数 由于各组工 由于各组平 变动的影响