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澳海物业员工手册 入职程序 报 到 1、接到录用通知后，请在指定日期到录用单位人力资源部门报到。如因故不能按期前往，应与人力资源部门取得联系，另行确定报到日期。 2、 提供个人资料： 报到后，需向人力资源部门出示身份证、学历证明（毕业证书、学位证书等）、学历验证证明、婚姻状况证明，免冠彩色近照（1寸、2寸证件照各4张）、与原单位解除劳动关系的证明文件、公司人力资源部门要求提供的其他资料，同时将个人社会保险缴纳情况、在公司指定银行开立的个人存折账号告知人力资源部门。 3、办理入职手续： 领取《员工手册》、办公用品及其他相关资料； 与试用部门负责人见面，接受工作安排，并与负责人制定的入职引导人见面； 你的人事档案存放问题，请与所在单位人力资源部门同事商洽确定。 试 用 1、入职引导人 试用期间，公司会为你指定入职引导人，帮助你接受在职培训，熟悉与工作有关的各项具体事务，包括：向你介绍公司有关规则和规定，职员的福利、待遇政策,所在部门职能、人员情况；讲解你的本职工作内容和要求。此外，任何与工作有关的具体事务，如确定办公位、使用办公设备、用餐等，你都可咨询入职引导人。 新员工与入职引导人之间实行双向挂钩考核制。入职引导原则上采取“一带一”或“一带几”的形式。入职引导人确认后，需在3个工作日内在人力资源办公室备案。 新员工的考核内容包括业务能力、工作态度、同事关系等，考核结果同