采购小组绩效指标计算手册.doc

  1. 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
采购小组绩效指标计算手册

采购小组绩效指标计算手册 采购小组各项绩效指标计算说明如下:其中各项指标超额完成允许超额部分加分。若完全偏离目标值得分允许为负数,最低为该项得分*-100%。 一、准时供货指标 1、考核指标 评价维度 评价指标 大宗材料制冷件组 结构件组 电子电器件组 包装材料件组 权重 指标 权重 指标 权重 指标 权重 指标 准时交货 准时交交货率 40% 96% 40% 96% 40% 96% 40% 96% 2、计算方法 计划调整数A:每月供应商未按时交货造成的计划调整次数。生产管理部每月5日前汇总上月数据给供应链管理。 停产工时数B:每月供应商未按时交货造成的停产工时数,生产管理部每月5日前汇总上月数据给供应链管理。 交货准时率 = × 100% 准时交货得分:准时交货率与目标值每差1%扣1分、每造成单1单计划调整扣0.5分,如果造成车间停产,影响一个工时扣0.1分 准时交货得分 = 40%×100×[1+(交货准时率-准时交货指标)×2.5]-计划调整数A×0.5-停产工时数B/10 二、成本控制 1、考核目标 评价维度 评价指标 大宗材料制冷件组 结构件组 电子电器件组 包装材料件组 权重 指标 权重 指标 权重 指标 权重 指标 成本控制 降成目标达成率 30% 100% 30% 100% 30% 100% 30% 100% 2、计算方法 三、独家供货控制指标 1、考核目标 评价维度 评价指标 大宗材料制冷件组 结构件组 电子电器件组 包装材料件组 权重 指标 权重 指标 权重 指标 权重 指标 独家供货控制 独家供货率 10% 70% 10% 70% 10% 70% 10% 70% 2、计算方法 b) 四、呆滞物料控制指标 1、考核指标 评价维度 评价指标 大宗材料制冷件组 结构件组 电子电器件组 包装材料件组 权重 指标 权重 指标 权重 指标 权重 指标 呆滞物料 呆滞物料占比 10% 50% 10% 10% 10% 20% 10% 10% 2、计算方法:以财务管理部提供数据为准 呆滞库存:当实际呆滞库存大于财务制定的库存数量时,实际执行每高于月度考核指标1%扣1分。库存周期在1个月以上物料定义为呆滞物料。 a) 五、隐性环节成本控制指标 1、考核指标: 评价维度 评价指标 大宗材料制冷件组 结构件组 电子电器件组 包装材料件组 权重 指标 权重 指标 权重 指标 权重 指标 隐性环节成本控制 一次性采购 10% 无损耗 10% 无损耗 10% 无损耗 10% 无损耗 物料代用 供货比例执行 2、计算方法 扣分标准:因一次性采购、物料代用、供货比例执行偏差造成损失,对相应采购组给予扣分,每造成损失500元扣1分。

文档评论(0)

asd522513656 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档