“强责任 转作风”学习活动体会.docxVIP

“强责任 转作风”的学习活动体会为进一步改进机关作风，保持良好工作秩序，提升服务质量，提高工作水平，营造积极向上的工作氛围，我铁门派出所深入开展“强责任、转作风”活动。为推进此次活动的开展，9月30日晚上，我所召开“强责任、转作风”全体在职警员会议。会上，杨大志所长指出，此次学习活动，旨在增强全所干部职工的责任意识，提高全员的综合能力，转变思想工作作风，确保重点工作圆满完成。因此，一要统一思想。开展这次活动是做好社会稳定工作的需要，是创新社会管理的需要，是解决存在问题的需要，是树立良好形象的需要。二要查找问题。要结合在职人员的职责，查找在责任上、纪律上、工作上、责任上、精神上存在的一些问题，找问题一要准，二要深。要做到敢找问题、会找问题、找准问题、解决问题。三要加强教育。进一步规范工作人员的日常行为，要在抓学习、抓教育、抓服务、抓提高执行力上下功夫。四要务求实效。各办公人员要在做好规定任务的同时，创新一些好的方法，做到时间更少,质量更优。开展“强责任、转作风”学习活动，是深入开展创先争优、干部作风建设年、建设等活动的综合载体，也是落实“集中力量抓发展，聚精会神抓落实”要求的重要举措。通过活动，要针对性地解决干部队伍中存在的责任意识、工作本领、干事作风和精神状态等方面的突出问题,切实提升广大党员干部在推动经济和社会各项事业跨越发展实践中的执行力，做到五个“显著”,即责任意识显著增强、精神状态显著提振、工作本领显著提高、干事作风显著好转、工作业绩显著增长。全所将按照“大局着眼，小处人手，抓住重点，整合载体，讲求实效”的思路，走好“上下对比‘查’问题，内外对接‘寻’不足，纵横对照‘找’差距”三步“棋”。主动走访邀请上级主管单位(部门)找问题、提意见、出“点子”，组织广大党员干部通过召开座谈会、问卷调查、发放信函、设置征求意见箱、公布电子邮箱等多种形式，深入了解民情，倾听民声，掌握群众所想所盼，及时发现实际工作中的薄弱点和空白点。把向“内”问得的良方和向“外”求得的计策进行汇总梳理，确定需要集中整改的突出问题。 全所将通过“细化创先争优目标、认真制定整改方案、着力解决突出问题、全力开展集中攻坚”四个步骤，解决存在的问题，推动全区经济社会更好更快发展。从而进一步细化领导班子及广大党员干部创先争优的短期和中长期目标。每名党员干部要根据各自的岗位实际，对照活动要求，作出亮点工作目标承诺，并在单位公示公开，接受监督。根据短期和中长期目标，按照措施具体、针对性强、时限明确、责任到人的原则，制定详细的整改方案，确保整改过程不走形式、不走过场。全所上下要以更加坚定的信心、更加高昂的热情、更有力的措施、更加扎实的作风、更加出色地工作，攻坚克难，真抓实干，2012年全面完成我所各项工作任务，以优异的成绩迎接十八大的胜利召开。