中国养老保险制度概要.ppt

;;我国老龄人口规模巨大;;;;养老保障;;;社会统筹与个人账户相结合。 基本养老保险：不仅因为它提供的保障是基本,也指它在老年收入保护体系中的作用是基础的，因而是强制的。 ;;;;;;为什么建立企业年金？ ;对企业而言：解除员工养老的后顾之忧，为企业吸引人才、激励人才、留住人才提供了制度保障；丰富了企业的激励约束机制，有利于提升凝聚力；享受国家税收优惠，合理降低福利成本。 对职工而言：增加退休后的收入水平，保证退休生活质量；为工资收入提供了一条投资渠道；分享中国经济高速发展带来的高收益率。;企业年金;;;企业年金的运作模式;;;企业年金缴费流程图;;;;;;;;1.有利于个人做好理财规划 2.有利于多渠道筹集养老基金 3.有利于提高个人养老金替代率 4.有利于增强职工自我保障意识 5.有利于促进我国相关金融行业发展;;1;;商业养老保险的分类;传统的养老保险是投保人与保险公司通过签订合同，双方约定确定的领取养老金的时间，约定相应的额度领取。 优点：回报固定，风险低。 即使是在出现零利率或者负利率的情况下，也不会影响养老金的回报利率。 缺点：很难抵御通胀的影响。 　　 适合人群：以强制储蓄养老为主要目的，在投资理财上比较保守者。;分红型养老;万能型寿险;优势：以投资为主，由专家理财选择投资品种，不同账户之间可自行灵活转换，以适应资本市场不同的形势。　　弊端：是保险产品中投资风险最高的一类，如果受不了短期波动而盲目调整，有可能损失较大。　　;1; 商业养老保险的领取时间灵活，提供了领取时间的多种选择，并且在没有开始领取之前可以更改。年金领取的起始时间通常集中在被保险人50、55、60、65周岁这四个年龄段，也有更早或更晚的。;