科研津贴使用手册-党委教师工作部人事处-西南大学.DOCVIP

人力资本管理平台 教学科研津贴使用手册 使用范围 本手册面向的用户是学校全职在编在岗教师，主要指导相关人员如何进入系统、进行科研津贴分配等。 进入系统方式 打开“西南大学”主页，点击“校内门户”登录后，在“数字校园集成平台”栏目中，点击“人力资本管理平台”，进入系统 系统使用 1)登陆系统后点击科研 2)点击考核个人申请，在科研津贴页面批次下本次填报的开放时间填写的注意事项等相关注意事项）  3）点击填报/查看按钮在点击选择业务数据按钮选择本次需要参加科研津贴分配的项目 4）在弹出的项目信息查询界面点击添加按钮 5）选择好项目后，部分为未分配状态，需要进行津贴分配（系统是按照成员工作量的比例进行科研津贴分配）。如显示的已分配数据，需进行第7 步操作，对工作量进行确认。 6）点击津贴分配下方的图标，出现津贴分配界面，双击成员工作量下方的空白处，填写相应的成员工作量。（在填写工作量的时候，确保所有成员工作量总和为100）（在分配成员工作量时，只能给在编在岗教师分配，若需要分配其他人员，如学生、校外人员等，请成果负责人将改类人员的工作量分配给自己，待科研津贴发放后在自行分发。） 7）成员工作量分配完成后，先点击弹出页面左上角的保存按钮后，再点击页面右上角的关闭按钮，完成该项目的分配工作。 8）完成成员工作量分配后7 步操作，重新分配成员工作量，并保存确认。（老师必须对所有数据进行成员工作量的分配，及所有的分配状态为已分配） 9）重复上面的3操作过程完成不同类别的成果的科研津贴分配 10）成果负责人要完成所有的项目、学术论文、学术专著、科研成果获奖、专利技术等成果的工作量分配后，再统一点击提交按钮，完成科研津贴分配工作。 11）点击审核信息查询菜单，在审核信息查询界面查看提交数据的审核情况。如果考核数据分通过人事处审核，审核状态为审核通过。如下图 12）如果老师提交的考核数据被退回（审核状态为草稿状态），通过对审核意见的查看，根据相关部门意见，结合实际情况，再次进入个人申请界面，对数据进行重新分配处理。