西张庄考评方案2014.1.14.docVIP

西张庄镇初级中学教师评价方案 （2014年1月修订稿） 为全面贯彻落实党的教育方针，认真落实《山东省普通中小学管理基本规范(试行)》，全面提高学校实施素质教育水平，根据新泰市教育局文件精神，结合我校实际情况，制订本方案。 评价内容 评价内容包括：师德考核（10分）、出勤情况（10分）、教学常规（20分）、教学成绩（50分）、工作量（10分），另外附加教科研（10分，每学年计算一次）。 一、师德考核（10分） 参照《西张庄中学师德考核办法》 出勤情况（10分） 参照《西张庄中学教师考勤办法》 三、工作量计分办法（10分） 教师标准工作量：每位教师每周满13节，为满工作量。（计算方法为：每班每周38节×22个班=836节课，836节÷62人≈13节课） 各处室管理人员、年级主任、班主任另加2分 3、教研组长、计生专职主任、教辅人员另加1分 4、每位教师工作量的计算，以教导处安排的具体课程为基本依据，加上本人所兼各岗位附加工作量。完成标准工作量者，该项得满分；不满标准工作量者，平均每周每少一节扣0.5分；超标准工作量者，平均每周每超一节加0.5分。 四、教学常规（20分， 原始分100分） 一、备课（30分） 检查标准 1、集体备课时，各备课组有集体备课纸，且记录真实，该备课组每位教师均不扣分。记录不真实、有应付现象，每位教师扣1分。集体备课每少参加1次扣2分。 2、按照备课要求，环节不全的，每少一环节扣1分。 3、每周备课数符合备课要求不扣分，每少一次扣5分。 二、作业（25分） 检查标准： 按照规定数量作业每少1次扣2分；作业批改不认真、有应付现象可酌情扣1—2分；学生作业中的错误教师未批阅出每次扣5分，批后的作业学生没改每次扣1分，无错题本扣5分。 三、单元达标测试（25分） 检查标准：各项符合要求不扣分；评价不及时、无分析、无记分册，每次每项每少一次扣2分。各项记录分析不认真，有应付现象，可酌情扣1—2分。应提供的样卷每少一份扣1分，试卷学生没改成满分卷扣1分，无二次试卷每少一次扣2分。 四、听评课（20分） 检查标准：每少一次听评课扣2分，无边评每次扣0.5分，底评不充分扣0.5分，无时间扣0.5分，无课后集体评课记录每少一次扣1分。听课评议内容酌情扣分。 五、教学成绩（50分） 非毕业班教学成绩 每学期按照期末学业水平检测，各班学生全员参加考试，不得缺考。成绩计算分为三部分：平均分（30%）+优秀率（40%）+及格率（30%） 1、平均分：各班各科平均成绩/全市各科平均分×15 2、优秀率：各班各科优秀率/全市各科优秀率×20 3、及格率：各班各科及格率/全市各科及格率×15 个人得分为以上三项之和，全校最高分记50分，其他老师得分=个人得分÷最高得分×50 毕业班教学成绩 毕业班教师的原始成绩计算以全市学业考试成绩为依据，计算方法同非毕业年级。 说明： 1、正常分流的学生各科成绩按照最低及格计算，及格的按实际成绩计算。 2、音体美特长生文化课成绩：正榜录取学生文化课成绩学科不及格按及格计算、及格的按实际成绩计算，没有被录取者按照中考文化课市级成绩计算。 3、计算成绩的人数： 六、七、八年级人数取分班时全级人数的90%，再均分到各班计算；九年级人数取分班时全级人数的80%，在均分到各班计算。 另：各级各班分班时班级人数： 六年级：一班：70 二班：69 三班：71 四班：70 五班：70 六班：71 共计：421人 七年级：一班：62 二班：62 三班：61 四班：60 五班：57 六班：63 共计：365人 八年级：一班：69 二班：66 三班：68 四班：67 共计：271人 九年级：一班：47 二班：44 三班：46 四班：45 五班：47 六班：45 共计：274人 六、教科研（10分，附加分） 每学年计算一次，原始计分方法参照张教字[2013]26号文件2013年教师聘任方案中教科研成绩计算方法，最高分记为10分。 个人原始分÷最高原始分×10分=个人得分 说明：寒假、暑假考评成绩均为前五项之和。 每学年度的考评成绩为=（寒假考评成绩+暑假考评成绩）÷2+教科研成绩