[人力资源管理]国企改革与公司治理.pptVIP

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  • 2018-03-10 发布于浙江
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[人力资源管理]国企改革与公司治理

十六届三中全会与国企改革 提 纲 第一部分 十六届三中全会《决定》的突破 第二部分 国有企业的改革 第三部分 公司治理结构 第一部分 十六届三中全会的主要内容 一、我国经济体制改革面临的形势和任务 (3) 二、进一步巩固和发展公有制经济,鼓励、支持和引导非公有制经济发展(3) 三、完善国有资产管理体制,深化国有企业改革(3) 四、深化农村改革,完善农村经济体制(4) 五、完善市场体系,规范市场秩序(3) 六、继续改善宏观调控,加快转变政府职能(3) 七、完善财税体制,深化金融改革(5) 八、深化涉外经济体制改革,全面提高对外开放水平(3) 九、推进就业和分配体制改革,完善社会保障体系 (3) 十、深化科技教育文化卫生体制改革,提高国家创新能力和国民整体素质(5) 十一、深化行政管理体制改革,完善经济法律制度(4) 十二、加强和改善党的领导,为完善社会主义市场经济体制而奋斗 (3) 第一部分 十六届三中全会的突破 与国有企业相关的部分 所有制理论上的根本性突破 在公有制和非公有制关系上的四大突破 所有制理论上的根本性突破 所有制理论上的根本性突破包括以下方面: 跳出了社会主义是单一公有制的误区,确立了公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度。 跳出了所有制可以超前发展的误区,坚持了生产力标准,提出所有制形式和结构的选择是由生产力决定的,必须以有利于生产力的发展为第

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