[人力资源管理]市场营销的量化管理.pptVIP

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  • 2018-03-09 发布于浙江
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[人力资源管理]市场营销的量化管理

营销透视-2 不同于许多公司,PG有一种独特的媒介管理办法。在进入中国的十年内几乎95%的媒介选择电视媒体,平面及报纸广告几乎见不到。 大多数公司的高级领导都直接参与广告的创意制作过程,而PG一个广告片的审定只需要一个BM(品牌经理)。 第一章:基本概念与指导思想 1-1量化的营销含义 营销是一系列的决策所组成的 决策决定了营销的结果 量化每一个决策步骤,将会大大降低结果的不可预知性,降低风险。 量化的决策系统(DSS)可以保证成功 量化的决策是企业正规化管理的基础 1-3影响量化管理的因素 1-6-1量化管理的分类 第二章:量化的数学基础 2-1基础统计学原理 2-1-1事物的发展规律 -正态分布 -随机性 -个体与整体 -概率 2-1-2对统计数字的理解 -相对性 -概率性 -表达方式 2-1-3基本概念 -平均值 -中值 -置信度 -误差 2-1-4统计分析、工具 -相关 -回归 -聚类 2-2风险管理模型 2-3量化管理模型 2-4量化管理模型分类 -个案量化 -局限性模型 -通用模型 第三章:量化管理的基本步骤 3-1-1问题的界定 3-1-2案例 -洗发水的香味 -面试与招聘 -激励机制 3-2-1确定评估问题的标准 步骤: 1、三大类因素的确定 2、筛选核心因素 3、确定变量 4、制作变量关系图 3-2-2案例--利润变量关系图 3-3-1模型的建立 模型:将复杂

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