模块六-工作时间和休息时间法律制度.pptVIP

模块六 工作时间和休息时间法律制度 [知识目标] 1、系统了解工时制度的基本知识； 2、掌握工作时间、休息时间及相关规定。 [能力目标] 能够在掌握工时相关法律法规的基础上，处理今后工作中有关工作时间和休息休假方面的实际问题。 模块六 工作时间和休息时间法律制度 任务1 工作时间制度 任务2 休息时间 任务3 限制延长工作时间 任务1 工作时间制度 一、工作时间概述 二、工作时间和立法发展 P177-179 三、工作时间的种类 一、工作时间概述 （一）工作时间的概念 工作时间——指劳动者根据国家规定用于完成其本职工作的时间。以劳动者每天工作的时数和每周应工作的天数来表示。 （二）工作时间的确立原则 1、保证社会必要劳动时间 2、确保劳动者的身体健康 3、符合经济发展和人民生活需要 （三）工作时间的特征 （三）工作时间的特征 1、工作时间的基准性——最低的标准 2、工作时间是法定的劳动者履行劳动义务的时间 3、工作时间不限于实际劳动时间 4、工作时间的适用范围比较广泛 三、工作时间的种类 （一）标准工时 1、工作日的计算 年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天 季工作日=250天/4季=62.5天 月工作日=250天/12月=20.83天 2、工作小时数的计算 以每周、月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 二、特殊工时 （二）特殊工时 ——指特定工作岗位上的劳动者适用的工时。包括： 1、缩短工作日 2、不定时工作时间 3、综合计算工作时间 4、计件工作时间——指根据劳动者的劳动定额换算得到的工作时间。 5、其他工作时间（弹性工作时间、非全日制用工等） 1、缩短工作日 （1）特殊劳动岗位 从事矿山井下、高山、有毒、有害、特别繁重和过度紧张的体力劳动的职工实行缩短工作日，采用“三工一休”或每日子7小时工作制等 （2）夜班：比标准工时减少1小时 （3）哺乳未满1周岁婴儿的女职工：哺乳时间和往返途中时间算劳动时间，每班劳动时间内给予2次，每次30分钟 （4）未成年工和怀孕女工：未成年工少于8小时，怀孕女工要安排一定的休息时间 （5）其他依法可以实行缩短工作日的职工 2、不定时工作时间 （1）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他工作无法按标准工作时间衡量的职工； （2）企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员及因工作性质特殊需要机动作业的职工； （3）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系适合实行不定时工作制的职工，如技术人员等。 3、综合计算工作时间 ——指用人单位根据生产经营和工作的需要，不以日为基本单位计算劳动时间，而以周、月、季或年为周期综合计算劳动时间。如铁路、邮电、水运、航空、地质、资源勘探、建筑、制盐、旅游等。 任务2 休息休假 一、休息时间 二、法定节假日 1、全体公民享有的节假日 元旦，放假1天（1月1日） 春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三） 清明节，放假1天（农历清明当日） 国际劳动节，放假1天（5月1日） 端午节，放假1天（农历端午当日） 中秋节，放假1天（农历中秋当日） 国庆节，放假3天（10月1、2、3日） 一、休息时间 ——与工作时间相对而言，是劳动者按法律规定不必从事生产和工作，而由自己自由支配的时间。 （一）日休息时间 实行标准工作日的用人单位是16小时；实行轮班制的企业，不得安排连续工作2个工作日。 （二）周休息时间 每周至少休息一天，一般都是2天公休。 （三）工作间的休息 一班或二班制的用人单位，连续工作4小时，享有间歇半小时休息；三班制的用人单位，每班间歇20分钟。 二、法定节假日 2、部分公民享有的节假日 妇女节，妇女放假半天（3月8日） 青年节，14周岁以上青年放假半天（5月4日） 建军节，现役军人放假半天（8月1日） 儿童年，13周岁以下的少年儿童放假1天（6月1日） 三、年休假 1-10年的，年休假为5天 10-20年的，年休假为10天 已满20年的，年休假为15天 四、探亲假 1、享受探亲假的条件：P187 2、探亲假的假期 五、婚丧假 ——是指职工本人结婚或其直系亲属死亡时，由其所在用人单位给予的一种假期。 六、产假 规定女职工生育享受不少于90天(征求意见稿改为98天)的产假，其中产前假15天，产后假75天。难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 (以上15天的,征求意见稿均改为2周) 女职工流产的，怀孕不满4月流产的，给予15-30天(征求意见稿改为2周)的产假；怀孕满4个月以上流产的，给予42天(征求意见稿改为6周)产假。 任务3 延长工作时间 一、延长工作时间的概念 ——指