大学生村官管理教育情况汇报.docVIP

团田乡管理教育大学生村官总结材料 中共腾冲县委组织部： 根据省、市、县招聘高校毕业生到农村社区工作有关精神，经过年的统一招聘，年纪轻、学历高、有活力的大学生干部队伍，为新农村建设输入了新鲜血液为了给大学生村官们提供一个良好的工作环境，促进他们更好地发挥作用，党委政府结合实际，积极探索，不断完善大学生村官的教育管理和服务工作。 组织大学生开展座谈交流，大学生们结合工作实际谈体会和感受，总结成绩，寻找不足，相互学习，促进共同提高。经过组织培养和考察有名大学生加入了中国共产党。 建立带培制度。各村由主要领导担任大学生的带培责任人，带培责任人负责对大学生的工作指导，生活关心，思想教育等方面的工作，大学生在带培人的指导下，制订工作计划，作出工作承诺，认真开展各项工作。同时，各村根据大学生的基本情况，结合本村实际，对工作进行合理安排。主要围绕几个重点：从能发挥大学生一技之长出发，安排从事宣传、档案整理、材料写作、出版简报、计算机操作等工作，大学生们可以把学到的知识很好地运用到工作中，同时也弥补了个别村这一块工作的不足；从尽快熟悉本村环境出发，安排他们参与中心工作，通过经常性地进农户、下田头，使得大学生熟悉农村工作环境；从尽快适应农村工作出发，安排他们参与解决一些农村中存在的问题和矛盾，通过参与处理一些问题，提高大学生们做好农村工作的本领结合农村实际，村二级积极引导大学生村官做到“三个员”。一是信息传递员。以往，一般村干部对。而大学生村官有观念新、见识广、有知识的优势，能较好地弥补这一块工作的不足。大学生通过网络为党员群众收集致富信息、农业农技知识等，深受党员群众欢迎。二是调查研究员。由带培责任人或其他村干部经常性地带领大学生入农户、到田头进行走访，与党员群众沟通交流，使大学生能充分了解掌握基层的第一手材料。通过调查研究，材料的收集撰写，当好村领导的参谋助手。三是新农村建设服务员。大学生们有较丰富的知识，容易接受新事物，各村为他们提供建言献策的机会，使他们充分发挥作用，为新农村建设出谋划策。同时，大学生能为党员和群众输送知识，开阔眼界，帮助村里培养符合新农村建设要求的新型党员和新型农民。在村级组织换届选举中，大学生们积极，得到党员群众的充分认可，。基层工作经历是个人成长不可缺少的一课，特别是年轻的大学生，学历较高，掌握了一定的理论知识，也在农村锻练了一两年时间，但基层实际工作经验还是相对缺乏、对基层情况了解不够、对农民群众接触不多、不善于理论联系实际等问题。 至今为止，大多数大学生村官的工作还是以文字材料为主，真正在村级发展和新农村建设方面发挥作用还不是很明显 要加强对大学生的思想教育，引导他们树立正确的人生观和价值观。在加强理论学习的同时，还要引导他们向优秀的基层干部学习，学习他们处理具体问题的工作方法，学习他们注重实际善于协调的工作思路，学习他们踏踏实实为民办事的工作作风，不断提高自身的知识水平和工作能力。同时要求他们向群众学习，向实践学习，不断积累工作经验，做到干中学、学中干，在服务基层、服务群众的过程中提高自身的能力素质。 加强村主要领导的带培力度，做好党员群众的宣传引导工作，为大学生创造一个良好的环境，使他们把自身优势和在农村工作中积累的经验有机结合，取长补短，设定目标，为村级发展和新农村建设作出应有的贡献。 - 3 -