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五、厦门大学 四、北京大学 三、四川大学 二、浙江大学 其他 一、中国人民大学 华侨大学工商管理学院人力资源管理系起源于工商管理系，是为适应社会人才开发与管理的需要，拓展人力资源与组织管理研究和实践而设立的系，已逐渐形成了独具特色的专业定位：厚基础、宽口径，专才培养与通识教育相结合，既强调人力资源专业理论和技能的培养，也注重管理、经济、法律等相关知识的掌握，以培养“既是人力资源管理专家，也是坚定的组织变革推动者和卓越的领导者”、既有国际眼光又深谙中国国情，能够在企事业单位、政府部门从事人力资源管理及相关工作的创业型人才。 西安交通大学管理学院始建于1928年，是我国最早的管理学院之一，现有管理科学与工程、工商管理两个国家一级重点学科，拥有管理科学与工程、工商管理两个一级学科博士点和博士后流动站，是国家第一批工商管理硕士（MBA）和高级管理人员工商管理硕士（EMBA）试点学院之一。?管理学院在中国大学排行榜上，自2001年以来已连续七年获“管理学”学科门类排名第一；在教育部2007年公布的学科排名中，西安交通大学管理学院“管理科学与工程”和“工商管理”两个一级学科双双获得第一名。 西安交通大学是国家教育部直属重点大学，为我国最早兴办的高等学府之一。是“七五 ”、“八五”首批重点建设项目学校，是首批进入国家“211”和 “985”工程建设，被国家确定为以建设世界知名高水平大学为目标的学校。 东北财经大学地处国家级风景区——大连市星海公园西侧。?东北财经大学是以经济学、管理学为主的多科性教学研究型大学。 华中科技大学是首批列入国家“211工程”重点建设和国家“985工程”建设高校之一, 学校校园占地7000余亩，园内树木葱茏，碧草如茵，环境优雅，景色秀丽，绿化覆盖率72%，被誉为“森式大学”。 南开大学占地146.8万平方米（2200亩），建筑面积124万平方米，校园网络设施先进，图书馆藏书342万册。 人力资源管理系创建于1999年，是全国首批人力资源管理专业之一，具有本硕博层次完整的人力资源管理专业系列学位培养体系，是中国人力资源开发教学与实践研究会和中国人力资源开发研究会劳动关系分会副会长单位。 南京大学坐落于钟灵毓秀、虎踞龙蟠的金陵古都，是一所历史悠久、声誉卓著的百年名校。211/985名校。 人力资源管理学系，成立于2007年。现有教授4人（博士生导师4人），副教授2人，讲师1人。专业学科归属于南京大学工商管理一级学科博士点和工商管理博士后流动站，是国家级重点学科企业管理的主体之一。 简介： 学校现有13个国家重点学科, 5个国家基础科学人才培养基地，15个博士后流动站。有2个国家重点实验室, 1个国家专业实验室, 3个教育部重点实验室,5个国家文科重点研究基地。其中8个学科项目列入国家“九五”“211工程”建设，11个学科项目列入国家“十五”“211工程”建设。 厦门大学EMBA的教授队伍由海内外知名学者组成，他们大都拥有世界一流学府的博士学位，在各自研究领域硕果累累，在国际学术平台十分活跃，在海内外享有很高的学术声誉。他们具备丰富的专业教学经验，并担任大型企业顾问，对中国商业课题有着深刻的研究，使世界最前沿的管理思想与中国的管理实践相结合，他们是培育厦大EMBA学生和贡献管理研究成果的最宝贵资源。 厦大EMBA致力于培养具有LSG能力，即杰出的领导力、战略性眼光和国际化视野的商界精英。其师资队伍来自厦门大学管理学院及欧美、新加坡、台湾、香港等地一流教授团队，其中境外师资30%以上。 3.报考就读厦大硕士研究生主要有哪些优势？ 第一，我校地处海峡西岸，在国家支持福建省加快建设海峡西岸经济区战略的实施过程中，具有突出的区位优势；　　第二，我校是国家“211工程”重点建设大学，综合实力较强，社会影响力较大，具有较强的学校和学科优势；　　第三，我校目前从全国统考生中招收的硕士生均列入公费培养，降低了研究生的“求学成本”，具有明显的成本优势。　　第四，我校未来几年硕士生招生计划预计还会保持高于全国平均增长率的增长速度，估计我校2010年的硕士生招生计划数会达到1700人以上。具有较大的录取优势。　　第五，毕业研究生受到社会和用人单位的广泛欢迎，近几年毕业研究生的一次就业率都在90%以上，部分学科专业毕业生的就业率是100%，具有较好的就业优势。 简介： 北京大学创办于1898年，初名京师大学堂，是中国近代第一所国立大学，被公认为中国的最高学府，也是亚洲和世界最重要的大学之一。在中国现代史上，北大是中国“新文化运动”与“五四运动”等运动的中心发祥地，也是多种政治思潮和社会理想在中国的最早传播地，