社保简介(养老医疗).pptVIP

Page ? * 商保与社保养老你了解了么？ * 备注：1、“上年度”指缴费满的那年的上年度，而非领取养老金那年的“上年度”。如从2000年开始交，交15年，到2015年。领取从2025年开始，“上年度”指2014年，而非2024年，所以假如平均工资逐年递增，按2014年的平均工资比2024年低。 2、上年度全省在职职工月平均工资*1%*N：这块体现了福利性质，一个总经理工龄30年和一个工人工龄30年，这块是一样的，因为工龄一样。但因为雇佣他们，单位交给统筹账户的钱是大不一样的，即交得不一样领得一样，这部分就是“劫富济贫”，不体现多交多得。 3、预计平均寿命在不断增长，女性退休年龄早于男性，分母大，数额小，所以一般女性退休金少于男性。 * 备注：1、“上年度”指缴费满的那年的上年度，而非领取养老金那年的“上年度”。如从2000年开始交，交15年，到2015年。领取从2025年开始，“上年度”指2014年，而非2024年，所以假如平均工资逐年递增，按2014年的平均工资比2024年低。 2、上年度全省在职职工月平均工资*1%*N：这块体现了福利性质，一个总经理工龄30年和一个工人工龄30年，这块是一样的，因为工龄一样。但因为雇佣他们，单位交给统筹账户的钱是大不一样的，即交得不一样领得一样，这部分就是“劫富济贫”，不体现多交多得。 3、预计平均寿命在不断增长，女性退休年龄早于男性，分母大，数额小，所以一般女性退休金少于男性。 * 备注：1、“上年度”指缴费满的那年的上年度，而非领取养老金那年的“上年度”。如从2000年开始交，交15年，到2015年。领取从2025年开始，“上年度”指2014年，而非2024年，所以假如平均工资逐年递增，按2014年的平均工资比2024年低。 2、上年度全省在职职工月平均工资*1%*N：这块体现了福利性质，一个总经理工龄30年和一个工人工龄30年，这块是一样的，因为工龄一样。但因为雇佣他们，单位交给统筹账户的钱是大不一样的，即交得不一样领得一样，这部分就是“劫富济贫”，不体现多交多得。 3、预计平均寿命在不断增长，女性退休年龄早于男性，分母大，数额小，所以一般女性退休金少于男性。 * * 备注：1、“上年度”指缴费满的那年的上年度，而非领取养老金那年的“上年度”。如从2000年开始交，交15年，到2015年。领取从2025年开始，“上年度”指2014年，而非2024年，所以假如平均工资逐年递增，按2014年的平均工资比2024年低。 2、上年度全省在职职工月平均工资*1%*N：这块体现了福利性质，一个总经理工龄30年和一个工人工龄30年，这块是一样的，因为工龄一样。但因为雇佣他们，单位交给统筹账户的钱是大不一样的，即交得不一样领得一样，这部分就是“劫富济贫”，不体现多交多得。 3、预计平均寿命在不断增长，女性退休年龄早于男性，分母大，数额小，所以一般女性退休金少于男性。 * * 本贺卡由北京锐得PPT免费提供，请勿用作商业用途。 衔训班 Page ? * 有多少人真正的了解社保？！ 社会保险的构成 医疗保险 养老保险 失业保险 工伤保险 生育保险 Page ? * 社会保险: 国家通过立法，由劳动者、劳动单位、国家三方共同筹集资金，在劳动者年老、疾病、工伤、生育、残疾、失业、死亡等遇到风险时，给予最基本的物质帮助，以保障其基本生活的一种制度。 商业保险: 投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限时由保险人承担给付保险金责任的商业保险行为。 [社会保障体系概述] 一.城镇职工基本医疗保险 1.缴费 （1）企业职工：单位缴存 当月全部职工工资x11.5% 个人缴存 上年度个人月平均工资x2% （2）灵活就业人员（个体工商户、自由撰稿人……) 上年度省平均月工资x９％ 医疗保险 三级 二级 一级 起付标准 800 600 300 起付标准～２万 76% 80% 84% ２～４万 82% 85% 88% ４万以上 88% 90% 92% 百分比基础上：甲类药100%;乙类药９５%; 　　　　　　　丙类药（进口药、特效药）0 例：本次住院花费2000元，全部为乙类药 社保报销（2000-800）x95%x76%=866.40元 个人承担 1133.60元 住院医疗费保销 门诊医疗费保销 起付标准:1000元/年 医院等级 三级 二级 一级 起付标准以上 76% 80% 84% 例：本年度门诊花费2000元，全部为