管理信息系统__3人力资源子系统.docVIP

计算机与信息工程学院 07信管管理信息系统 人力资源子系统 企业名称：XXX快餐连锁店 小组成员：左柳波 20071121198 李慧 20071121611 赵丽 20071121670 蒋蜀华 20071121105 武瑞琼 20071121664 郑亚庭 20071121669 系统需求分析 人力资源子系统是餐饮连锁店正常运行系统的一个很关键的部分，与其他各个子系统相联系，它提供整个餐饮连锁店管理系统所需的人事信息，传统的手工处理人力资源管理问题无法很及时很便捷管理人事信。通过人力资源子系统能准确，及时地把握企业内部的人员的招聘，调动，管理等信息，使人员安排合理。从而提高企业运作效率，提高领导决策能力。同时系统的安全性必须要好，以防止本企业的信息泄露出去，造成不必要的经济损失！系统还应该具有很好的扩展性，以便以后的更新，最好在很多地方采用参数的形式，这样的话，系统的灵活性就增加了不少！ 用户需求分析 功能性需求 使用人力资源子系统可以通过输入用户名和密码进行查询有关工资，奖金，养老保险等信息 人力总监利用这个子系统可以清晰明了的查出员工的出勤情况并能轻而易举的打印出考勤表，不用手工制作 财务人员可以根据该系统记录的数据，按照公司相关规定，计算出每个员工的实际应得工资，并公示。 非功能性需求 用户可以熟练的使用计算机进行系统的操作 该系统有权限设置，只有本企业的员工才能使用定期对系统进行维护 系统结构图 3.1.1系统功能模块分解结构图 3.1.2数据流图（DFD） 顶层数据流图 一层数据流图 3.1.3数据字典 数据流 数据流1 系统名：人力资源 编号： 条目名： 考核情况 别名： 来源：基本信息 去处：薪酬管理 数据流结构：“XXXX+X” 简要说明：前四个X表示考核类型，最后一个X表示考核是否通过，1表示通过，0 表示未通过 修改记录： 编写： 日期： 审核： 日期： 数据流2 系统名：人力资源 编号： 条目名： 对员工进行培训 别名：培训内容 来源：基本信息 去处：培训管理 数据流结构：XXXXXX+XXXX 简要说明：前一段的‘X表示员工的工号，说明培训的对象是那位员工，后面一段的X表示培训课程的编号即课程号！ 修改记录： 编写： 日期： 审核： 日期： 数据流3 系统名：人力资源 编号： 条目名：培训结果 别名： 来源：基本信息 去处：薪酬管理 数据流结构：“XXXX+XXX+X” 简要说明：第一段表示员工的工号，第二段表示培训课程课程号，最后一段表示培训结果！ “1”表示通过，“0”表示未通过！ 修改记录： 编写： 日期： 审核： 日期： 数据元素 数据元素1 系统名：人力资源 编号： 条目名：基本信息 别名：企业成员基本信息 属于数据流： 存储处：数据库中的员工表中，BOOK1 数据元素结构：员工（工号，部门编号，岗位编号，姓名，性别，学历，职务， 身份证， 家庭住址，手机，邮箱，家庭联系方式，家庭直系人数） 简要说明：其中工号作为主键，方便查找，更新等操作！详细请参考员工表 修改记录： 编写： 日期： 审查： 日期： 数据元素2 系统名：人力资源 编号： 条目名：薪酬管理 别名：工资表 属于数据流： 存储处：数据库中的工资表中，BOOK2 数据元素结构：薪酬（工号，基本工资，级别工资，绩效