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企业培训师三级理论知识补充练习题（含答案） 练习一 一.单项选择题 1．为国家劳动法制建设确立了基本的框架原则的是 (　 )。 A．宪法 B．劳动法 C．教育法 D．职业教育法 2．对宪法规定的劳动问题给与具体的法律保障的是 (　　 )。 A．宪法 B．劳动法 C．教育法 D．职业教育法 3．(　　 )第一次将职业培训作为一项重要内容列入其中。 A．宪法 B．劳动法 C．教育法 D．职业教育法 4．“经济发展必须依靠科技和教育”是 ( 　 ) 提出的。 A．毛泽东 B．邓小平 C．江泽民 D．胡锦涛 5．我国教育事业中起到基石作用的法规是 (　 )。 A．宪法 B．劳动法 C．教育法 D．职业教育法 6．“科学技术是第一生产力”是 ( 　 ) 提出的。 A．毛泽东 B．邓小平 C．江泽民 D．胡锦涛 7．“必须把教育摆在优先发展的战略地位”是 ( 　 ) 提出的。 A．毛泽东 B．邓小平 C．江泽民 D．胡锦涛 8．“先培训，再就业，先培训，再上岗”的法律规定有 (　　 )。 A．劳动法 B．公司法 C．民法 D．刑法 9． (　 )是一项新的培训就业预备制度。 A．素质教育制度 B．终生教育制度 C．平等受教制度 D．劳动预备制度 10．我国职业教育的里程碑是法律是 (　　 ) 。 A．职业教育法 B．劳动法 C．公司法 D．教育法 11．下列表述正确的是（　　）。 A.劳动法的基本原则是保护劳动者合法权益 B.劳动法的核心是保护劳动者合法权益 C.劳动法的核心是确定劳动标准 D.劳动法的核心是权利与义务相对等 12．对企业富余职工在社会保险尚未到位的情况下，实行下岗而不是直接辞退，属于（　　）劳动者权益。 A.偏重保护 B.优先保护 C.平等保护 D.全面保护 13．劳动行政关系中的相对人主要是指（　 　）。 A.劳动者 B.企业等用人单位 C.劳动仲裁机构 D.劳动者和用人单位 14．（　　）是集体劳动法律关系的主体。 A.职工代表大会 B.企业人力资源部门 C.工会 D.工会主席 15．对“企业内部劳动规则”的阐述，错误的是（　　）。 A.企业内部劳动规则是劳动过程方面的规则； B.企业内部劳动规则在用人单位的范围内有效 C.用人单位是其制定主体； D.企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门的批准 二.多项选择题A．动力性 B．自我选择性 C．个体差异性 D．非经济性 12．劳动要素的（ ），即人作为生产要素的供给，除了追求经济利益以外，还有非经济方面的考虑。 A．动力性 B．自我选择性 C．个体差异性 D．非经济性 13．从事任何经济活动，都需要一定的要素前提，以下各要素中（D）为经济活动的首要因素。 A．生产要素 B．经济要素 C．经营要素 D．劳动要素 14.劳动要素的特点是：动力性（ ）个体差异性、非经济性。 A．社会选择性 B．自我选择性 C．企业选择性 D．市场选择性 15．经济运行主体，可以分为（ ）三个层面。 A．个人、企业、社会 B．个人、企业、国家 C．个人、企业、经济 D．个人、社会、国家 16．人力资源作为一个含义广泛的经济范畴，具有质的规定性和量的规定性，所以，人力资源总量就是劳动力人口数量和质量的（ ）。 A．总和 B．乘积 C．无法计算 D．仅仅相关 17．劳动力供给的内容包括三个大方面，既宏观劳动力供给、（ ）、微观劳动力供给。 A．区域劳动力供给 B．中观劳动力供给 C．全球劳动力供给 D．社会劳动力供给 18．从经济