2009-2010奖教方案.docVIP

太平镇初级中学2009—2010学年度 奖 教 奖 学 方 案 一、期末考试教学奖 1．总体奖：按县教育局公布的数据，期末考试总评进入县前十名该级教师每人有荣誉奖50元，县前五名每人100元。 2．个人奖：一分三率（平均分、及格率、优分率、差分率[30分以下]）以校平均数为依据，在100元的基础上正负每分或每个百分点3元。比如张三老师他任教的其中之一个班期末考试数据如下： 一分三率 数据 平均分 及格率 优秀率 差分率 9（2） 80 80% 40% 5% 学校平均数据 70 90% 40% 3% 所得金额 30元 -30元 0元 -6元 合计 94元 如果他任教的是几个班，就取每一个班的奖金的平均数。（含跨级） 3、在参照学校数据的情况下再参照县教研室公布的数据。 4、跨科安排：取主科奖金的70%，次科奖金的30%。 5、各班人数标准按学校公布方案后实际人数。如因违纪经学校同意的流失生除外；因转入转出学生数按规定进行增减。 6、其中九（2）九（4）九（6）三班的成绩数据按87%计算。 二、中考教学奖 1．总体荣誉奖：按县教育局公布的数据，中考总评进入县前十九年级教师每人有荣誉奖100元，县前五名每人200元。全体领导加入这项奖励。 2、成绩达标奖： A总体达标：市一中上线45人、县一中线以上200人为达标，九年级教师每人奖100元。全体领导加入这项奖励。 B班级达标：9（2）、（4）、（6）三班市一中15人为达标（每超过一人加100元）、县一中15人为达标（每超过一人加50元）；其他班级县一中9人为达标。达标班级奖给该班200元，每超过一人加50元，如果有学生考入市一中，每一个考生追加200元奖金。奖金由班科任共同支配。其中达标班级班任奖50元。 3．突出贡献奖：中考该科级平均分进入县前十一名，所有科任教师都有奖金底金30元，第10名加10元，第9名加20元，依此类推。 4、个人单科成绩奖：单科成绩进入县前十名的，每人奖该科任（20--15元，前5名奖20元，后5名奖15元）：同级科标准分平均分第一名奖100元，每退一名扣5元） 5、九年级任教两个班以上的科任，按最高班奖金的80%+最低班奖金的20%计算。 6、中考政府奖主要考虑毕业班科任教师，七、八年级教师视奖金而定适当考虑。 三、优秀教师（班主任） （镇级以上优秀的，凡上级有设奖金，学校不再设奖 ） 校级优秀教师（班主任）50元 四、教师辅导学生参加文化学科竞赛奖 1．全国奖：一等奖800元 二等奖700元 三等奖600元 2、全省奖：一等奖500元 二等奖450元 三等奖400元 3．全市奖：一等奖400元 二等奖300元 三等奖200元 4．全县奖：一等奖120元 二等奖100元 三等奖80元 5、校级奖 ：一等奖20元 二等奖15元 三等奖10元 6、辅导加班:凡有所辅导复赛学生，无论入奖与否,辅导竞赛老师每人发放100元加班费。以上的竞赛主要指语文、数理化、英语五大竞赛，其他的小型竞赛辅导视具体情况而定。 五、教师个人参加竞赛奖 1．全国奖：一等奖800元 二等奖600元 三等奖500元 2．全市奖：一等奖400元 二等奖300元 三等奖200元 3．全县奖：一等奖150元 二等奖100元 三等奖80元 六、论文奖（以学校逐级上送的论文为准，同篇论文，按最高级别奖励） 1．全国奖：一等奖400元 二等奖350元 三等奖300元 2．全省奖：一等奖300元 二等奖250元 三等奖200元 3．全市奖：一等奖200元 二等奖150元 三等奖100元 4．全县奖：一等奖100元 二等奖50元 三等奖30元 七、其他参赛奖项参照教师论文奖。 八、其它 1、体艺老师和无任课人员的奖教视学校经济而定。 2、学校尽可能在最早的时间里把奖励金发到教师手里，以促进教师工作积极性。 太平镇初级中学 2008年11月20日 附各班人数：（截至2009年10月26日） 七年级：（1）56（2）55（3）57（4）54（5）58（6）53（7）55（8）56（9）56 （10）50（11）54（12）55（13）54（14）53（15）53（16）54（17）52（18）52 （19）54（20）55 八年级：（1）58（2）53（3）58（4）54（5）57（6）58（7）54（8）56（9）58（10）61（11）57（12）55（13）57（14）54（15）57（16）59（17）57（18）60（19）58 九年级：（1）60（2）60（3）57（4）58（5）60（6）58（7）62（8）61（9）63（10）59（11）59（12）60（13）62（14）59（15）61 2