[工作总结]2009工作措施.docVIP

宁镇党发[2008]119号 关于人口和计划生育工作“一把手”负总责的 工 作 措 施 各村（社区）党支部、村（居）委会： 为了进一步强化镇村（居）委会领导和干部齐抓共管人口与计划生育工作的责任意识、服务意识和大局意识，确保我镇2009年人口与计划生育工作有新的突破和创新，全面提升人口与计划生育工作水平，结合我镇实际，经研究，决定进一步明确计划生育“一把手”负总责及领导干部包抓村（居）和计划生育重点户工作，具体措施如下： 一、镇上成立由镇党委书记任组长，政府镇长、分管领导任副组长，各站所办中心主任和包村（社区）组长为成员的计划生育目标管理考核工作领导小组。各村（居）由包村（居）领导负责成立相应的领导小组，专门负责有关事项的协调和具体措施任务的落实、督察工作。 二、坚持“一把手”亲自抓，负总责；包村（居）领导重点抓，村书记、村委会主任包抓重点队，包村干部和村（居）干部包抓重点户，全面落实包抓责任，确保如期实现人口与计划生育的各项目标任务。包抓工作的主要职责： 1、包抓工作要以宣传教育为先导，以实施“少生快富”和农村部分计划生育家庭奖励扶助为载体，以杜绝早婚早育、计划外生育和超生为重点，不断创新和完善工作机制，促进包抓村（居）的“三无”巩固工作。 2、包村（居）领导要认真履行第一责任人职责，紧紧围绕年度工作目标任务，对所包抓村（居）工作任务落实情况进行检查和督导，定期听取包村（居）干部工作情况汇报，及时解决问题。 3、包村（居）干部要进一步明确职责，对所包抓的计划生育重点户做到底子清、情况明，加强与包抓重点户的信息联系，加大对重点户的管理和随访力度，做到责任到人，实施到户。 三、坚持绩效考核制度。凡是工作责任心不强，出勤不出力，不能按照要求及时保质保量完成当月任务的计划生育专干，不享受当月的岗位津贴。计生专干所包村、居在区、市、县的考核中出现问题，严重影响全镇工作的，扣发一季度岗位津贴，年终考核定为基本合格或基本称职，对不尽职尽责给全镇工作造成重大影响的计划生育干部停薪待岗。 四、考核奖罚 建立健全考核奖罚机制，采取平时考核和年终考核相结合的办法，严格执行责任追究制。 1、凡包村（居）计划生育干部深入村（居）指导工作底数不清、情况不熟、数据不准，给领导决策带来严重失误的，扣发当月岗位津贴。 2、凡是所包抓村（居）的人口与计划生育工作与上年相比出现严重滑坡，扣发包村（居）干部全年岗位津贴。 3、凡所包村（居）工作成效不明显，统计水分大，扣发包村（居）干部年度奖励工资。 4、完不成镇上下达的年度工作目标任务，给镇党委、政府整体工作带来负面影响的，追究责任人的有关责任，作为年终考核的主要依据。 要求 1、加强领导。各级干部要统一思想、提高认识，坚决克服盲目乐观和麻痹松懈思想，不折不扣地完成各项目标任务。 2、明确责任。坚持包抓村（居）工作责任制，做到责任落实到领导，目标落实到人员，重点措施落实到农户，一级抓一级，层层见实效。 3、强化督导检查。在工作期间，各包抓领导要组织人员深入重点户家中进行定期或不定期抽查，严肃工作纪律。 中共宁安镇委员会 宁安镇人民政府 二00八年十月十日 3