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贯彻落实科学发展观全面实现安全培训工作新跨越 　　 　　坚持科学发展观和构建和谐社会，体现了“三个代表”重要思想，反映了全面建设小康社会的客观要求，以人为本,首先以人的生命为本,珍爱人的生命权,在各级管理部门的领导下，我矿安全培训中心认真学习和落实科学发展观精神，落实党和国家关于安全生产的各项方针政策、法律法规和安全培训相关制度，以打造本质安全人为目的，以“三项岗位人员”培训为重点，按照“分级，教考分离”的原则，牢固树立培训是安全的基础，质量是培训的生命的理念，狠抓培训质量，加大培训考核力度，安全培训工作取得了一定成绩，为蒋庄煤矿的和谐发展奠定了基础。 1、充分认识安全培训工作重要性，落实安全培训的主体责任。 根据国家关于“煤矿企业是安全培训的责任主体”的规定，我们建立和完善了安全培训责任制，制定了培训长远规划和年度计划，及时安排有关人员参加培训，建立培训监督检查机制和培训考核机制，建立健全各类人员安全培训档案，进一步加大培训工作力度，夯实了安全生产基础。，通过各种有力，全矿干群对安全培训的认识越来越高，主体责任履行越来越到位成立了由矿长、书记为主要负责人的安全培训领导小组，设置了培训管理办公室，有专人具体负责，足额派员参加集团公司下达的培训任务，确保了有关人员持证上岗。各基层单位也利用多种形式，加强培训基础工作，强化日常安全教育，进一步提高职工素质，为安全生产打下了较好基础。 2、进一步健全了各项管理制度，安全培训工作逐步走向规范。 依据上级有关规定，结合我矿实际，我们先后制定了40多项有关安全培训工作的文件和规章。明确了安全培训的目的和要求，完善了培训和考核标准，规范了培训过程。各基层单位为开展好培训工作，也都制定出台了切合本单位实际的管理制度，在培训的各个方面、各个环节都做到有章可循。一系列规章制度的制定出台，使我矿煤矿安全培训工作更加规范。 3、培训中心建设，办学条件进一步改善。去年以来，各我矿紧紧围绕办学条件、师资队伍、教材选用和教学管理这四项工作重点，加大资金投入，不断添置试验设备，更新充实图书资料，改善培训条件。目前，我矿安全培训中心已实现四级升三级目标，建成了能满足50人以上学员结业同时“机考”的电脑设备，建有普通多媒体教室四口，多功能大教室一口。教室内都配备了投影仪和计算机，还购置了西安多媒体教学软件。还投入巨资建设成了面积达1900平方米的实训基地，积极为提高学员实际操作能力创造条件，满足了井下特种作业人员实习和现场操作的需要。 　　4、安全培训考核力度不断加大。按照集团公司确定的 “确保三项岗位人员持证上岗率达到100％，确保安全培训的质量满足安全生产的需要”的工作目标，我们进一步强化措施，把安全培训作为目标考核的重要内容，加大考核力度。 检查“三项岗位人员”的持证上岗情况、培训计划的落实情况，还通过问卷等形式检查了特种作业人员应知应会掌握情况、培训大纲的完成情况、培训组织与管理情况以及教师授课效果，听取了在训学员的意见和建议，找出了不足，明确了安全培训的目标，为全面提高安全培训质量，强化安全培训效果，起到了积极的促进作用。抓住关键环节，严格把关，确立了安全培训在安全生产中应有的地位。 5、安全培训质量进一步提高。去年以来，我们一方面按照国家统一要求，提高了安全培训教师资格的准入标准，严格按照相应岗位有关学历和职称的要求，严把教师“入口”关；一方面，通过严格考核，严肃考试纪律，严把安全培训受训人员的“出口”关，扩充了特种作业人员“机考”题库，按照上级要求把考试合格标准提高到85分。在培训教学中，严格按照国家局制定的教学大纲，对从业人员培训突出国家有关法律法规的学习，重点加强安全意识的培训；特种作业人员，重点是基本理论和实际操作技能的培训，注重与现场实际有机地结合起来。为强化受训人员的安全意识和安全“态度”，增加了安全心理学的教学内容，从心理学的角度解决安全生产中的问题。为增强培训的实效性，我们在提高特种作业人员的实际操作能力方面，进行了许多有益的探索。我们在充实完善实验室的基础上，建成了模拟掘进巷道，设置了各种支护形式，建造了炮眼布置立体模型，还按照比例建造了仿真综采工作面。把“动手操作能力”的测试列入了考核内容。这些做法，有力地提高了受训人员的实际操作能力，收到了很好的效果。 　　　改进教学方法，强化实践教学，突出培训实效。针对目前煤矿的特种作业人员文化素质普遍较低的特点，因地制宜，因人施教，以实用管用为标准，坚持普及培训与重点培训相结合，技术培训与法规教育相结合，形成多层次的培训格局。利用网络、多媒体等手段，采取情景模拟、现场参观、案例分析等直观的教学形式传授知识，强化了实践教学，提高了学员的实际操作能力和安全意识。对个别在实际操作能力方面要求高的工种（