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　　　　基础管理制?度 目 录 第一部分 基础管理大?纲 公司组织机?构图 基础管理大?纲…………………………………………………………………………1 员工行为守?则…………………………………………………………………………3 第二部份 行政管理制?度 第一章 总则…………………………………………………………………………5 第二章 印信管理……………………………………………………………………5 第三章 证照管理……………………………………………………………………6 公文管理……………………………………………………………………7 办公用品管?理………………………………………………………………8 图书报刊管?理………………………………………………………………9 档案管理……………………………………………………………………9 车辆驾驶员?管理……………………………………………………………12 来宾接待管?理………………………………………………………………16 保密制度……………………………………………………………………17 安全保卫制?度………………………………………………………………18 卫生管理制?度………………………………………………………………19 电话管理……………………………………………………………………20 会议管理……………………………………………………………………20 电脑管理制?度………………………………………………………………21 差旅费报销?制度……………………………………………………………22 工作计划管?理………………………………………………………………23 考勤管理制?度………………………………………………………………24 第三部份 人力资源管?理制度 总则…………………………………………………………………………24 人力资源规?划………………………………………………………………24 员工招聘与?配置……………………………………………………………30 劳动合同及?员工离职………………………………………………………31 员工薪资制?度………………………………………………………………35 绩效考评制?度………………………………………………………………39 员工福利……………………………………………………………………45 奖励和处分?…………………………………………………………………47 员工培训……………………………………………………………………48 第四部份 附 则 第一条 批准、修改、解释与执行? …………………………………………………54 第二条 说明 …………………………………………………………………………54 附：1、工资等级表? 2、人力资源管?理表 (1)．普通员工、主管级以上?员工和项目?部员工月绩?效考评表 (2)．基层单位月?（季）管理目标责?任考核表（市场部、项目部） (3)．员工人事担?保函 (4)．试用期员工?转正申请表? (5)．试用期员工?转正考核表? (6)．员工岗位申?请表 (7)．员工工资定?级申请表 (8)．员工离职手?续办理表 (9)．其它表格（免打卡证明?、加班申请表?、休假申请表?）  第一部分 管理大纲 第一条 为加强管理?，完善各项工?作制度，促进公司发?展壮大，提高经济效?益，根据国家有?关法律、法规及公司?章程的规定?，特制订本管?理制度。 第二条 公司全体员?工都必须遵?守国家有关?法律、法规和公司?的规章制度?。 第三条 公司的财产?属股东所有?。禁止任何组?织、个人利用任?何手段侵占?或破坏公司?财产。 第四条 公司的员工?应以集体利?益为重，与企业荣辱?与共，不得有任何?损害公司信?誉的行为。 第五条　公司秉承“以人为本、育德育才、诚信为公、团队创新”的理念。尊重知识、尊重人才及?其劳动成果?，为员工创造?良好的工作?条件和工作?环境，提供个人才?能发挥的平?台，并给予相应?的福利待遇?。 第六条 公司鼓励全?体员工刻苦?学习科学技?术文化知识?，为员工提供?学习、深造的条件?和机会，努力提高员?工的素质和?水平，造就一支思?想业务过硬?的员工队伍?。 第七条 各级主管单?位负责人，须注意自身?涵养，领导所属员?工同舟共济?，提高工作情?绪，使部属精神?愉快，在职业上有?安全感。 第八条 公司为员工?提供平等的?竞争环境和?晋升机会，鼓励员工积?极向上。 第九条 公司倡导员?工团结互助?、团队协作、集体创造、甘苦与共的?精神。 第十条 公司鼓励员?工积极参与?公司的决策?和管理，欢迎员工就?公司事务及?发展提出合?理化建