嘉兴南洋职业技术学院2012毕业(论文)设计指导手册（可编辑）.docVIP

嘉兴南洋职业技术学院 学生毕业设计（论文） 工作手册 教 务 处 二〇一一年十月 嘉兴南洋职业技术学院2012届学生毕业设计（论文）工作程序 工作程序及要求 参考日程 负责人 1、毕业设计(论文)工作启动，下发《嘉兴南洋职业技术学院毕业设计（论文）工作程序》。 2011年10月下旬 教务处 2、各教研室确定选题范围题目和指导教师。 2011年11月1日前 各系部主任、副主任 3、★各系部做好学生的思想动员工作，向学生公布毕业设计（论文）要求及有关规定，并组织“如何进行毕业设计（论文）讲座”指导学生选题。 2011年11月15日前 各系部主任、副主任，主任助理，专业指导小组长，全体毕业生 4、★各系进行班级动员，学生初选指导教师，并进行分组。学生选定题目并将选题上报指导教师。 2011年11月15日前 各系部主任、副主任，全体毕业生 5、各专业做好学生的思想动员工作，师生见面，由指导教师向学生下达任务书，指导学生选题，毕业设计（论文）环节开始运行。 2011年11月15日前 各系部主任、副主任，指导教师，全体毕业生 6、★学生根据任务书要求，确定论文题目。 2012年1月1日前 指导教师，全体毕业生 7、初期检查，各系组织检查，对达不到教学要求的学生应“对症下药”、加强指导。 2012年2月 各系部主任、副主任 8、★学生在教师指导下撰写毕业设计（论文）要求学生向指导教师每三周提交1份论文撰写周报表（电子稿）。 2012年2月 至2012年5月 指导教师 9、学生提交毕业设计（论文）初稿，指导教师认真查阅，提出修改意见。 2012年4月10日 指导教师 10、中期检查，教务处和各系组织检查。 2012年3月下旬 教务处，各系部主任、副主任 11、★学生提交论文最终稿，指导教师对论文终稿审查，确定是否允许进入答辩。 2012年5月中下旬 指导教师 12、答辩委员会和答辩小组确定答辩分组名单并公布答辩时间和地点。 2012年5月下旬 专业答辩委员会 13、学生将毕业设计说明书或论文，按要求装订成册，参加答辩。答辩委员会答辩，并检查评分标准执行情况，不符合标准的，由系部、教研室主任组织调整平衡，教务处抽查。 2012年6月10日前 教学院长、教务处、答辩委员会、各系部主任、副主任，全体毕业生 14、毕业设计说明书或论文系部依据规定归档。 2012年7月1日前 系副主任 15、各系部总结毕业设计（论文）工作，写出书面总结报教务处。 2012年7月1日前 各系部主任、副主任 注：有关论文格式、指导记录、周报表、任务书等表格可在学院教务处主页下载。 嘉兴南洋职业技术学院 2012届毕业生毕业设计（论文）规范 毕业设计（论文）是培养学生综合运用所学的理论知识与技能解实际问题的能力的重要途径，是学生综合素质与培养效果的全面检验； 是学生毕业及学位资格认证的重要依据； 也是高等学校教育质量的综合反映。搞好毕业设计（论文）工作，对促进学校各项教学改革，全面提高教学质量具有重要意义。为了进一步搞好此项工作，特制定如下条例。 一、毕业设计（论文）的目的与要求 1．使学生进一步巩固加深对所学的专业知识、专业技能掌握。 2．培养学生的独立工作、独立思考和综合运用已学知识解决实际问题的能力，尤其注重培养学生独立完成项目设计的工作能力。 3．培养学生的调查研究、中外文献资料的查阅、数据处理、文件编辑、文字表达、计算机应用、工具书使用等基本工作实践能力。 4．使学生树立严谨、负责、实事求是、刻苦钻研、勇于探索、具有创新意识、善于与他人合作的工作作风。 5．毕业设计（论文）应该在教学计划所规定的时限内完成。 6．毕业设计说明书和毕业论文的框架及字数应符合规定。 二、毕业设计（论文）的组织管理 1．组织领导 全校的毕业设计（论文）工作在主管校长统一领导下，由教务处、系部、指导教师分级落实完成。 组长： 副组长： 组员： 2．教务处职责 教务处作为学校主管部门负责全校毕业设计（论文）的宏观组织管理工作。其主要职责是： （1)制定本校毕业设计（论文）工作的有关政策、制度和规定。 （2)负责组织全校性毕业设计（论文）工作的抽查、检查和总结。 （3)负责对各专业毕业设计（论文）答辩及评审和成绩评定工作的检查和监督。 （4)加强与系部间的联系，协调、解决系部在毕业设计（论文）工作过程中出现的问题。 （5)组织毕业设计（论文）管理工作的教学研究和改革。 3.系部职责 系部负责本院学生毕业设计（论文）工作的全过程管理。各系部成立由系主任、专业主任和教学秘书组成的毕业设计（论文）领导小组。其主要职责是： （1) 贯彻落实学校有关毕业设计（论文）管理规定和部署，根据本院各专业培养目标和教学计划，拟定本系毕业设计（论文）工作计划和实