图书馆招聘简章.docVIP

图书馆招聘启事 根据图书馆工作需要和人事管理的有关规定，经研究决定，图书馆计划在校内外公开招聘编外人员，具体招聘事宜如下： 一、招聘岗位 （一）信息技术部岗位 1、任职条件 （1）中专及以上学历，计算机及相关专业。 （2）年龄40周岁以下。 （3）熟悉计算机软硬件知识，能够解决电脑常见故障，熟练使用和安装调试各类办公软件及应用程序。 （4）熟悉局域网的维护及网络安全，具有独立分析和处理网络故障能力。 （5）熟悉SQL Server数据库，能够对SQL Server数据库进行一般性维护，包括数据库备份与恢复。 （6）工作主动性强，耐心细致，有责任心，良好的团队合作精神，较强的服务意识，响应及时。 （7）熟悉网页制作技术者优先。 （8）拥有计算机类《国家职业资格证书》者优先。 2、岗位职责 （1）遵守学校及图书馆各项规章制度。 （2）维护图书馆计算机硬件。 （3）安装和维护图书馆计算机系统软件和应用软件，同时为全馆的软硬件提供技术支持。 （4）负责图书馆自动化管理系统和电子阅览室管理系统的运行维护。 （5）按图书馆管理规章制度执行。 （二）采编部岗位 1、任职条件 （1）中专及以上学历。 （2）对计算机操作熟练。 （3）工作细致认真有责任心,学习能力强，有良好的团队合作精神和较强的服务意识。 （4）有图书编目经验者优先；英语基础好者优先。 2、岗位职责 （1）遵守学校及图书馆各项规章制度。 （2）依据国家颁发的有关文献工作标准和本馆的规定，负责进馆中文文献资源（包括：视听资料、电子资源等）的分类标引、主题标引、编目、加工和典藏分配等工作。 （3）负责新书和新资源的宣传报导。 （4）按图书馆管理规章制度执行。 （三）流通服务部岗位 1、任职条件 （1）高中及以上学历。 （2）年龄45岁以下。 （3）具有一定的计算机操作能力。 （4）工作细致认真有责任心,学习能力强，有良好的团队合作精神和较强的服务意识。 2、岗位职责 （1）遵守学校及图书馆各项规章制度。 （2）根据图书馆7天/周×14小时/天开放时间的要求，每日分为3班轮流上班。 （3）准时开、闭馆，坚守工作岗位，不得擅自离岗，不间断在阅览室内进行巡视，发现问题及时处理。 （4）负责全馆中外文图书、过刊的典藏、上架、整架工作。 （5）负责读者借还书、图书预约、借阅证管理和违章处罚等出纳台服务工作。 （6）导读咨询，引导读者有效利用图书馆。 （7）按图书馆管理规章制度执行。 二、岗位待遇 按学院有关文件规定执行，食宿自理。 三、聘任程序 （一）报名时间、地点 应聘者于2010年3月30日上午11时以前，到图书馆办公室报名。 （二）报名要求 须填写《图书馆拟聘编外人员申请表》，并提交有关的材料：①毕业证书（含复印件）； ②身份证（含复印件）； ③相关职业资格证书（含复印件）。 （三）资格审查 招聘工作小组对应聘者进行资格审查并公布符合应聘条件的人员名单。 （四）考评时间、地点及方式：另行通知。