SSM员工宿舍管理制度.docVIP

员工宿舍管理制度 为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境和秩序，保证员工得到充分的休息，以维护生产安全和提高工作效率，特制定本制度。 住宿条件 员工在市区内无适当住所或交通不便者可申请住宿。 凡有以下情形之一者，不得住宿。 ⑴ 患有传染病者 ⑵ 有吸毒、赌博等不良嗜好者 不得携眷住宿。 保证遵守本制度。 员工离职（包括自动辞职、被免职、解职、退休等），应于离职之日起3天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。 宿舍设立管理员，其工作任务如下。 监督管理一切内务，分配清扫任务，保持室内清洁，维持秩序，维护水电煤气的安全及对门户人员的管理。 监督值班人员，维护环境清洁及门窗的安全。 掌握住宿者如血型、紧急联络人等方面的资料，以备不时之需。 有下列情形之一者，应通知主管及总务部。 ⑴ 违反宿舍管理规则，情节严重。 ⑵ 留宿亲友。 ⑶ 宿舍内有不法行为。 ⑷ 员工身体不适以致病重，通知主管及总务部的同时，应通知其亲友并及时送往医院。 员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更。 员工不得将宿舍之一部或全部转租或出借予他人使用。一经发现，即终止其居住权利。 公司主管和总务部主管应常视察宿舍，住宿员工不得拒绝。 宿舍所有器具设备（如电视机、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等），住宿员工应有责任维护其完好。如因疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员承担修理费或赔偿费，并视轻重给予纪律处分。 住宿员工应遵守以下规则。 服从管理员管理、派遣和监督。 室内禁止烧煮、烹制食品或私自接配电线及装接电器。 室内不得使用或存放危险、违禁物品。 起床后棉被叠放整齐。 烟灰、烟蒂不得随意乱丢弃，室内不得存放易燃物品。 换洗衣物不得堆积室内，暂不用的衣、鞋必须放入柜内。 洗涤衣物在指定位置晾晒。 使用电视机、收音机，声音不得太大，以免妨碍他人休息。 就寝后不得影响他人睡眠。 宿舍不得留宿亲友，外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。 夜间最迟应于23点前返回宿舍，否则应向管理员报告。 贵重物品应避免携入，违反规定放入室内而致丢失者，责任自负。 不得随意在墙壁、橱柜、门窗上张贴字画或悬挂物品。 废弃物、垃圾等应集中倾倒于指定场所。 房间清洁由住宿人轮流负责。 节约用水随手关闭水龙头。节约用电，人走灯灭。 不得在床上吸烟。 不得于宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。 住宿人员轮流值班，负责公共区域的清洁，公共设施的修缮，水、电、门窗等的安全巡视，发现问题及时报告并立即采取措施。 住宿员工发生下列行为之一，即应取消其住宿资格，并呈报其所在单位和总务部。 不服从管理员监督、管理。 在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酒。 蓄意破坏公用物品或设施。 擅自在宿舍内接待异性客人或留宿他人。 经常破坏宿舍安宁、屡教不改。 严重违反宿舍安全规定。 无正当理由经常夜不归宿。 有偷窃行为。 第十二条 住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理干净，带出物品应先交管理员或主管人员检查。 第十三条 管理人员应按规定及时向公安户籍管理部门为住宿者办理户口登记。 第十四条 本制度经呈总经理核对签注后公布实施，修改亦同。 附： 住宿申请单 姓名 部门 入厂日期 职称 籍贯 性别 学历 出生年月 现住址 家长姓名 关系 联络地址 电话 紧急联络人 关系 联络地址 电话 爱好 申请理由 入住时间 年 月 日 人事审核 床位 楼室号 领用物品 棉被 领物签字 退舍移交登记 总务登记 床垫 枕头 单位主管 枕套 被套 舍监 钥匙号 其他 总务主管 备注