[合同协议]2011年业务经理合同.doc

市场人员年度绩效考核协议 甲方： 乙方： 甲方因公司发展需要聘用乙方为公司市场部业务人员。为合理考评乙方工作业绩，充分调动乙方工作积极性，促进甲方的市场开发，根据现有制度及标准，甲、乙双方经协商一致订立本协议，以昭信守。 第一条 职务：业务经理（ ） 业务总监（ ）说明：括号内打√ 第二条 协议期限 本协议期限始于　　　　　年　　　　月　　日至　　　年　　　月　　日止。 第三条 业务人员主要权利和义务 1、权利 （1）业务经理享受公司业务总监、市场经理、总经理的支持（业务总监享受公司市场经理、总经理的支持）。 （2）享受上一级市场部门的业务指导、培训以及大型客户的公关支持; （3）个人费用的认定和申诉权; （4）业务提成数额的认定和申诉权; （5）受公司和上级部门的奖励权; （6）够条件享有申请送股的权利; （7）享有“公司管理”与 “分店管理”建议权; （8）享有公司一般性福利。如“餐费补助”和“服装补助”和“年终福利”等; （9）参加公司会议权。 2、义务 （1）团膳项目开发（市场调查、洽谈签约、协调维护），项目分析（风险评估及赢利测算），对计划新接店的经营投资等各项财务预算报公司经理会审核。 （2）分店经营协助（开张蹲点、财产交接、营业执照、卫生许可证、健康证、招工、营业额结款等）; （3）客户档案建立与管理，关系维护（客户关系、执法单位等相关职能部门关系维护）; （4）当月区域市场总结和计划; （5） 第 2 页 共 3 页