[航空航天]浅谈基层领导干部的素质.docVIP

浅谈基层领导干部的素质 一、 我们的干部在做好工作当中应该具备一些什么样的素质？ 1、 要有坚定的政治素质： 政治上的素质包括许多方面，我们在座的现在所从事学校的各方面工作，作为一个基层干部来说政治素质是应放在第一位的，这就是我们常说的干部要德才兼备中德的一部分。一个干部要具备好的政治素质，就必须要坚持正确的政治信念和政治方向；坚持和忠实履行全心全意为人民服务的宗旨；坚持从政治的高度认识问题和处理问题。坚定的政治信念是一个党的干部素质的灵魂，只有坚定的政治信念，才能有坚定而远大的共产主义理想，才能在本职工作中坚定地贯彻党的基本理论、基本路线和党的各项方针政策。坚定的政治方向是一个党的干部思想和行动的指针。只有坚定的政治方向，才能在大是大非面前保持清醒的头脑，在思想上和行动上始终与党中央保持一致。坚持全心全意为人民服务是我们党的干部一切工作的出发点和归宿。我们的干部能否坚持全心全意为人民服务的宗旨，关键是要正确对待权力问题和利益问题，在权力面前要做到勤政为民，防止权钱交易；在利益面前要以党和人民的利益为重，先人后己，无私奉献。努力按照三个代表的要求，按照十六大精神的要求，做到立党为公、执政为国、做官为民。坚持从政治的高度认识问题和处理问题是一个党员干部党性的具体体现。是我们在座的干部能否在为人和处世方面坚持从人民群众的根本利益出发，正确地分析和处理所遇到的各种矛盾和问题的前提。我们经常说党的干部看问题要远，处理问题要实，实质也是反映一个干部看问题和处理问题的高度。政治素质的这三个方面，群众对你是这么看，同事对你这么看，领导上对你也是这么看，我想你自己对自己也应该这么看。各方面都是这么看，你的工作当中才不会出差错，你的心理才会平衡。如果你不是这样要求自己，群众这样要求你，组织上这样要求你，你就会觉得格格不入，就会觉得很别扭，就会不理解群众为什么老对我有意见，组织上为什么老对我有看法。我也经常和一些干部交谈，也经常有干部找我聊聊，也都涉及到群众的评价及领导的评价问题，有些干部觉得，在这件工作上我做得没错，为什么群众意见那么大？感到很委屈。当然这里面可能有多种原因，可能你在工作中在具体的操作方式方法上有问题，但你在做工作的时候群众意识不强，或计划性不强，或工作不细致等等，都会导致群众对你有意见，根子上还是在工作中、思想上对自己要求不严所致。经常有的干部觉得同样一件事，别人干就行，我干就不行呢？别人是群众，是普通的教职工，你是干部，要求不一样。同样一件工作，学校对你的要求都要比对普通职工的要求高一些，群众对你的要求也要高一些，如果你对工作的要求还停留在对普通群众的要求基础上，群众肯定对你有意见，领导对你更有意见，要你这个干部干吗！有的同志就会觉得这样我就亏了，大家都拿一样的工资，吃一样的饭，住一样的房子，人家这样就可以，我就不可以。我觉得对待这样一个问题，首先自己应该明白自己的角色是什么，是什么样的位子，明白自己历史的责任。历史把你推到了这个岗位上，就必须要考虑自己对自己的要求，组织对自己的要求，群众对自己的要求，三者要统一起来。 2、要有良好的思想素质 所谓良好的思想素质，包括四个方面：要坚持解放思想、实事求是的思想路线；要开拓进取、勇于创新和深入实际、求真务实；要坚持批评和自我批评的优良作风，要切实落实相信群众和依靠群众的群众路线。解放思想、实事求是的思想路线是马列主义、毛泽东思想的精髓，是邓小平理论的精髓，也是三个代表重要思想的核心。我们学校目前正在制定学校到2007年的战略发展规划，面临21世纪前20年极好的发展机遇和从未有过的挑战，我们的各方面工作，包括教学工作、科研工作、和我们在座所从事的服务与管理工作、还有党务工作都必须坚持这一思想路线，以科学的态度，不断地改进自己的思想方法和工作方法，大胆探索我们所从事工作的有效途径。开拓进取、勇于创新和深入实际、求真务实是我们干部在做具体工作中科学的思维方法和工作方式的具体体现。也是十六大对我们干部提出的新要求。在新的世纪的历史条件下，我们的具体工作当中工作会存在许多问题和困难，所以我们的干部必须要勇于开拓进取，按照十六大提出的四新要求，发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。带领本单位的干部群众知难而上、化解问题、克服困难；同时在克服困难中要做好深入细致的调查研究工作，做到实事求是，使得我们的工作更好的针对本单位、本部门的具体实际，才能取得实效。批评和自我批评是我党一贯倡导的优良作风。我们的干部一方面要严于律己，勇于解剖自己，承担责任；另一方面又要敢于坚持原则，打破情面，批评下属和部分群众当中的一些不良行为。可以说能否认真开展批评和自我批评也是衡量一个干部思想素质高低的重要标志。在坚持相信群众和依靠群众方面，我们的干部要坚持做到全心全意依靠群众，满腔