[财会考试]10年会计网上继续教育_满分的.doc

第二章 企业内部控制基本规范--观念碰撞与误区辨析 第十五节 关于内部控制的要素（二） -- [复习] 下列不属于企业内部控制应用指引分类的是（）(2分) A、内部环境类指引 B、控制活动类指引 C、控制手段类指引 D、控制程序类指引 第十九节 关于内部控制与风险管理 -- [复习] 风险管理就是在特定环境中通过设定目标，识别与衡量风险，应对风险，将风险控制在企业可承受的范围内的过程。(2分) A、对 B、错 第二十节 关于内部控制的效用 -- [复习] 内部控制仅对目标实现提供合理保证，而无法提供绝对保障。(2分) A、对 B、错 第三章 企业内部控制应用指引第1号－－组织架构 第一节 该指引的现实与长远意义 -- [复习] “组织架构”属于18项“企业内部控制应用指引”中的（）(2分) A、第1号 B、第2号 C、第3号 D、第4号 第二节 组织架构设计运行的主要风险 -- [复习] 治理结构形同虚设可能导致企业决策、运行等不科学或失误，影响企业发展战略实现，甚至招致经营失败。(2分) A、对 B、错 第四节 组织架构的设计风险控制（二） -- [复习] 上市公司治理结构设计有特殊要求。下列不属于特殊要求的是（）(2分) A、建立独立董事制度 B、审计委员会中至少应有一名独立董事是会计专业人士 C、设立董事会秘书 D、设立工会组织 第五节 组织架构的设计风险控制（三） -- [复习] 坚决贯彻“一支笔 ”审批制度是落实企业的“重大决策、重大事项、重大人事任免和大额资金支付业务”风险控制的有效举措。(2分) A、对 B、错 第六节 组织架构的运行风险控制 -- [复习] 企业应重点关注子公司特别是异地、境外子公司的发展战略、年度财务预决算、重大投融资、重要人事任免、内部控制体系建设等重要事项。(2分) A、对 B、错 第四章 企业内部控制应用指引第2号--发展战略 第一节 为什么要制定和实施发展战略 第二节 企业战略制定与实施的风险（一） -- [复习] “发展战略”属于18项“企业内部控制应用指引”中的（）(2分) A、第1号 B、第2号 C、第3号 D、第4号 第四节 如何制定企业发展战略（一） -- [复习] 独立董事不得进入战略委员会，但为保证专业性，可吸纳一定数量的社会专业人士进入该委员会。(2分) A、对 B、错 第六节 如何制定企业发展战略（三） -- [复习] “发展战略”分为发展目标和战略规划两个层次。(2分) A、对 B、错 第七节 如何制定企业发展战略（四） -- [复习] 企业发展战略方案经董事会审议通过后还应报经股东（大）会批准才能付诸实施。(2分) A、对 B、错 第五章 企业内部控制应用指引第3号－－人力资源 第一节 人力资源对企业发展的意义 -- [复习] “人力资源”属于18项“企业内部控制应用指引”中的（）(2分) A、第1号 B、第2号 C、第3号 D、第4号 第二节 人力资源指引的主要内容 第三节 人力资源管理的主要风险（一） -- [复习] “人力资源”应用指引的内容一共包括（）(2分) A、三章十四条 B、四章十五条 C、五章十六条 D、六章十八条 第五节 人力资源的引进与开发的风险控制（一） -- [复习] 企业选聘人员应当以岗选人、任人唯贤，不必在意岗位回避制度。(2分) A、对 B、错 第九节 人力资源的使用与退出的风控（二） -- [复习] 下列说法中符合“企业内部控制应用指引---人力资源”要求的是（）(2分) A、因人设岗，人尽其才 B、试用期满考核合格者方可正式上岗 C、不应进行岗位轮换 D、公平优先，兼顾效率 第十节 人力资源的使用与退出的风控（三） -- [复习] 人力资源风险控制重点应放在引进、开发、使用、考核和激励上，退出机制合理与否对企业影响有限。(2分) A、对 B、错 第六章 企业内部控制应用指引第4号－－社会责任 第一节 企业为什么要履行社会责任 第二节 企业应履行哪些社会责任 -- [复习] “企业内部控制应用指引---社会责任”中所指的社会责任除安全生产、产品质量、环境保护、资源节约和促进就业等之外，还应包括的一项重要内容是（）(2分) A、资产保全 B、资本保全 C、利润保全 D、员工权益保护 “社会责任”属于18项“企业内部控制应用指引”中的（）(2分) A、第1号 B、第2号 C、第3号 D、第4号 第三节 企业在履行社会责任方面的风险（一） -- [复习] “企业内部控制应用指引---社会责任”第三条要求企业在履行社会责任时至少应当关注几个方面的风险（）(2分) A、二个 B、三个 C、