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工作适应性测试 测试目标： 1.了解你是否适合你现在的工作； 2.了解你现在工作的升职机会大小； 3.了解你现是否需要换工作； 4.了解你是否有被老板炒鱿鱼的危机。 *****************开 始 答 题******************** 你与现在的同事和睦友好吗？ * 是 否 2 .你钦佩你上司的品行吗？ * 是 否 3 .你认为你得到的报酬与所做的工作/付出相称吗？ * 是 否 4 .你认为最近你有升薪（半年内）的可能吗？ * 是 否 5 .你认为你日后（一年内）能晋升到你现上司的职位吗？ * 是 否 6 .你会在工作中想办法减少工作量而得到同样结果吗？ * 是 否 7 .你的上司会欣然接受你的建议吗？ * 是 否 8 .当你的上司外出/或生病期间你会被指定代理其职务吗？ * 是 否 9 .你的同事会在你忙得不可开交时帮你的忙吗？ * 是 否 10 .你的下属或同事对你尊敬吗？ * 是 否 11 .你的下属或同事对你的指令/工作要求会乐意执行/配???吗？ * 是 否 12 .你的上司曾与你一起商量/探讨部门/公司的工作计划/问题解决方案吗？ * 是 否 13 .你想得到一个更高职位的领导/管理职位吗？ * 是 否 14 .你有业余爱好和休整时间吗？ * 是 否 15 .你觉得你的才干/技能在日渐荒废吗？ * 是 否 16 .你曾被任何一种特别的工作吸引过吗？ * 是 否 17 .你在结束工作时会觉得筋疲力尽吗？ * 是 否 18 .你喜欢与家人谈论你的工作吗？ * 是 否 19 .你喜欢你的家人对你的工作发生兴趣吗？ * 是 否 20 .你与家人一起时会忘掉所有工作吗？ * 是 否 21 .你有以后的工作/职业发展的具体计划吗？ * 是 否 22 .你现在的工作是否符合你从前的职业规划？ * 是 否 本测试的平均分数：23 分 本测试的满分： 44 分 说明：测试者在本测试中的分数越高，表明您现在的工作越适合您；反之说明您现在的工作与您越不适合。 三、关于您在此项测试中的得分解释： 您现在的工作较适合你。 您现在的工作较适合你，您的工作也较称职，但您现在的工作多少有点使你觉得索然无味！如果你想短期内升职加薪，或想在将来谋得在工作薪酬待遇和工作环境等方面都让自己非常满意的工作，您还得及时地学习充电，来增加您的专业技能和整体水平，以便实现自我的职业突破！ 如何适应工作环境？ 一、尽快融入工作生活环境 1、了解公司制度、公司传统和公司人文环境。 内地民企：家族化、地域化、用人唯亲，不规范 欧美企业：平等、开放、倡导职业化 国有企业：行政、人际关系复杂 台日企业：严格管理、等级森严、绝对服从 2、提高与人处事的技巧。 同事之间出现矛盾，自己主动采取措施。 问题不会自动消失，你想解决问题，就必须采取行动。 3、先做后说，多做、多听、适当说。 不能眼高手低，又要适当表现自己的能力 4、注意你的仪容仪表。（干净、清爽、整洁） 二、树立正确的工作态度 1、工作的实质 ①工作要付出 ②工作可以取得报酬 ③工作可以展现人的价值 2、成功者的工作态度 ① 乐于面对挑战性工作； ②与他人坦诚相待，以态度打动他人； ③谦虚好学，善于总结，不断积累经验； ④坚忍不拔，克服各种困难，争取成功； 三、善于运用科学的工作方法 ①个人努力：你的技术、产量、质量、行为表现等决定你的工作质量、收入、在公司工作时间的长短。 ②本职工作与团队精神：分工不分家，整体利益至上。在一个组织中，损人必损己，帮人既帮己。 ③承担责任不要借口：“不停地辩解”和“勇于承担”，你选择哪一个？ 结论 成功与失败，关键在自身：学会相处、学会工作、永不放弃、不断提高。把握自身的关键又在于对于工作环境的适应，对于工作的认识程度和科学的工作方法。不断实践，经常反思，在实践与反思中不断加深对自我的认识，从而确立自己正确的态度。学会适合自己独特的管理方法，从而在有限时间和空间里作出令自己满意的成绩，在一个新的企业取得最大的成功。