阳泉市郊区2013年公开招聘小学教师公告.docxVIP

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阳泉市郊区2013年公开招聘小学教师公告

阳泉市郊区2013年公开招聘小学教师公告2013-07-26 08:28:20访问次数:9827信息来源:为进一步优化教师队伍结构,确保新学年小学教育教学工作的正常开展,经区委、区政府研究决定,面向社会公开招聘小学教师。现将有关事宜公告如下:一、招聘名额(50名)学科学段语文数学英语信息技术音乐体育美术合计小学111110364550招考比例不低于1:3。二、招聘对象及条件(一)基本条件1、具有良好的思想政治素质。2、遵纪守法,诚实守信,热爱小学教育事业,甘于奉献,有较强的事业心和责任感。3、具备从事小学教育教学工作的基本素质和基本能力。4、身体健康、五官端正,无违法违纪行为,无违反计划生育政策。(二)任职资格条件1、具有小学及其以上相应学科的教师资格证;2、年龄要求:年龄在35周岁以下(1978年7月1日以后出生),户籍不限。3、学历要求:全日制普通院校大专及以上学历。(三)学科申报:1、只能选报一个学科。2、专科学历所学专业和教师资格证必须与所报学科一致。3、第一学历为本科的考生可报相近学科。其中申报小学音乐、体育、美术、信息技术四个学科者,所学专业和教师资格证必须与所报学科一致。三、招聘程序(一)发布招聘信息招聘信息将在阳泉人事考试网、郊区电视台、郊区教育网等媒体进行公告。笔试成绩在阳泉人事考试网查询,进入面试、资格审查、体检、考核考察等环节的人员名单等信息在阳泉人事考试网、郊区教育网进行公告。(二)报名本次招考采取网上报名的办法进行。报名网址为:阳泉人事考试网。(1)报考者可在2013年7月30日—8月3日登录阳泉人事考试网填写报考信息,上传照片(必须是近期的照片);每人限报一个专业参加招聘考试,不能兼报。报考者提供信息必须真实可靠,对被举报或者录用时资格审查发现的弄虚作假者一律取消录用资格。(2)查询资格审查结果报考者可在提交报考信息后2个工作日后,登录原网站查询资格审查结果,通过资格审查的不能改报其它职位。(3)网上缴费通过资格审查的考生按网上提示的缴费办法于2013年8月1日—8月5日进行网上缴费,报名及考务费:110元。未按期缴费的,视为自己放弃考试。(4)下载打印准考证通过资格审查并缴费的考生,可于2013年8月10日—8月12日登录阳泉人事考试网自行下载打印准考证。(三)聘用办法采用笔试和面试相结合的办法,择优聘用。具体如下:1、笔试笔试具体如下:①参加语文、数学、英语三学科招聘者。考试内容:语文、数学、英语三个学科(每科100分)的综合考试。命题范围:初中语文、数学、英语学科知识。计分办法:笔试成绩总分100分。笔试成绩=综合考试分数/3。考试时间:150分钟。②参加音乐、体育、美术、信息技术四个学科招聘者。考试内容:音乐、体育、美术、信息技术各学科的相应学科专业知识。命题范围:中小学相应学科教材知识。计分办法:笔试成绩总分100分。考试时间:120分钟。参加面试人员:按照笔试成绩分学科从高到低依次排序,并按照1:2的比例确定。2、资格审查笔试结束后,对参加面试人员进行资格审查。应聘人员需提供:①教师资格证。②报到证。③身份证、户口本。④学历证书,学历认定报告。⑤县区计生部门出具的计生证明。在规定时间内不送交资格审查材料者,视为自动放弃面试资格。3、面试面试(形式:面对评委,分值100分)。内容:采用讲课(80分)和答辨(20分)相结合的方式进行。具体如下:①讲课(80分)根据应聘者所报学科安排讲课。讲课内容:所报学科小学教材(根据指定教材定课题,提前两小时备课)。讲课时间:15分钟。②答辩(20分)答辩内容:教育学、心理学、教材教法知识。音乐、体育、美术、信息技术专业安排才艺或特长展示。答辩时间:5分钟。③计分办法:面试成绩为讲课与答辩成绩之和。面试成绩不达60分者取消聘用资格。(四)拟聘用人员的确定采用笔试成绩(占70%)与面试成绩(占30%)相结合,计算聘用总成绩(100分)。根据总成绩按所报学科从高到低依次排序,并按照1:1的比例确定拟聘用人员。总成绩相同的优先聘用笔试成绩较高者。(五)体检体检按《教师资格人员体检标准及办法》执行。(六)考察考核1、政审:对拟聘用人员进行思想品德、法纪表现、有无犯罪记录等考察审核。2、复审:对拟聘用人员进行资格复审。考生提供报到证、教师资格证和教师资格认定表、学历证和学历认证报告书、本人学历档案等原件复审后办理相关手续。在规定时间内不送交资格审查材料者,视为自动放弃聘用资格。(七)聘用及待遇1、对拟聘用人员在阳泉人事考试网、郊区教育网等媒体公示,接受社会监督。公示期七个工作日,无异议人员办理相关手续。2、拟聘用人员试用期为一年,享受新参加工作人员工资待遇,分配到边远小学任教。试用期满,经考核合格者办理正式聘用手续,享受全额事业单位人员待遇,考核不合格者取消其聘用资

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