2014版企业法人章程.doc

制定企业法人组织章程须知 一、为方便企业，北京市工商行政管理局制作了企业法人组织章程参考格式。投资单位可以参照参考格式制定组织章程，也可以根据实际情况自行制定，但组织章程中必须具备本须知第二条所列的事项。 二、根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例施行细则》第十八条规定，企业法人章程的内容应当符合国家法律、法规和政策的规定，并载明下列事项： (一)宗旨； (二)名称和住所； (三)企业类型； (四)注册资金数额及其来源； (五)经营范围； (六)组织机构及其职权； (七)法定代表人产生的程序和职权范围； (八)财务管理制度和利润分配形式； (九)劳动用工制度； (十)章程修改程序； (十一)终止程序； (十二)其他事项。 三、章程中应当载明“本章程与法律法规不符的，以法律法规的规定为准”。经营范围条款中应当注明“以工商行政管理机关核定的经营范围为准”。 四、投资单位应当在章程上盖章并签署意见。 五、章程应提交原件，并应使用A4规格纸张打印。 附：《企业法人组织章程》参考格式 北京市工商行政管理局 BEIJING ADMINISTRATION FOR INDUSTRY AND COMMERCE (2014年第一版) 组 织 章 程 （参考格式） 第一章 总 则 第一条 设立宗旨（注：企业自行制订） 第二条 本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。 第二章 名称和住所 第三条 企业名称： 第四条 住 所： 第三章 企业类型 第五条 本企业类型为 。（注：根据实际情况填写为“全民所有制”、“集体所有制”或者“联营”） 第四章 注册资金数额及其来源 第六条 本企业注册资金 万元。由 （主办单位名称）拔款。 投资者名称、出资额、出资方式如下： 主办单位（或联营企业的投资者）名称 出资情况 出资数额（万元） 出资方式 合计 第五章 经营范围 第七条 本企业在核准登记的经营范围内从事生产经营活动。 第八条 经营范围（注：根据实际情况具体填写。最后应注明“以工商行政管理机关核定的经营范围为准。”） 第六章 组织机构及其职权 第九条 生产经营机构（注：企业可根据具体情况决定是否制定本条） 第十条 各部门职权：（注：各企业可根据具体情况决定是否制定本条） 第七章 法定代表人产生程序和职权范围 第十一条 本企业设厂长（或经理）一人，副厂长（经理） 人，厂长（或经理）为企业法定代表人。厂长（或经理）由_________（任主办单位全称）任免。（联营企业的厂长或经理由职工代表大会选举产生） 第十二条 本企业实行厂长（或经理）负责制，厂长（或经理）依法行使职权。 第十三条 厂长（或经理）职权：（注：以下条款可根据具体情况确定） 1、依照法律和各级政府的规定，决定或报请审查批准本企业的各项计划； 2、对企业经营管理有决策和生产指挥权； 3、决定本企业行政机构设置； 4、提请企业主管部门任免或聘任副厂（副经理）级领导干部； 5、任免或聘任、解聘本企业中层行政领导干部； 6、提出工资调整方案，资金分配方案和重要规章制度，提请职工代表大会审查同意；提出福利基金使用方案和其他有关职工生活福利的重大事项的建议，提请职工代表大会审议决定； 7、奖惩职工及领导干部。 第八章 财务管理制度和利润分配形式 第十四条 认真搞好财务管理制度，遵守制度，加强财务纪律。（注：以下条款可根据具体情况确定） 1、严格执行财政部门有关固定资产的物价标准。 2、按照国家财务制度的规定，组织好专项基金管理。 第十五条 按照规定，进行税务登记，照章缴纳各种税款。 第十六条 税后利润分配形式：税后利润 %作为发展基金； % 作为职工福利基金； %作为职工奖励基金（乡村集体所有制企业税后利润分配形式依照《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》第三十二条执行）。 第九章 劳动用工制度 第十七条 认真贯彻按劳分配原则，在法律规定的范围内，结合本企业的实际情况制定相应的劳动用工制度。（注：以下条款各企业可根据具体情况决定） 1、用工制度： 解聘、辞退职工应提前30天通知被解聘人；请求解聘、自动辞职的职工也应提前30天通知厂长（经理），待厂长（经理）做出决定后，再办理解聘或辞职手续。 2、工资制度： 3、劳动保险制度： 第十章 章程修改程序 第