浅析农村信用社的企业文化精选.docVIP

教育学院 毕业设计（论文） （ 2010 届） 题目 浅析农村信用社的企业文化 学 院 国际工商管理学院 专 业 工商企业管理 学 号 姓 名 指导教师 完成日期 2010-4-25 教育学院 毕业设计（论文）目录 一、毕业设计（论文）正文………………………（1～13页） 二、毕业设计（论文）过程管理材料…… （13～17页） （一）毕业设计（论文）任务书……………………… 9页 （二）毕业设计（论文）工作进度表……………………11页 （三）毕业设计（论文）开题报告…………………13页 （四）毕业设计（论文）检查指导情况记录表…………15页 （五）毕业设计（论文）指导教师评语…………………16页 三、毕业设计（论文）答辩记录…………………（18页） （一）毕业设计（论文）答辩记录………………………18页 （二）毕业设计（论文）答辩成绩评定表………………20页 （三）毕业设计（论文）评分标准………………………21页  第一部分 毕业设计(论文) 正 文 目 录 一、农村信用社的企业文化 3 （一）企业文化的含义 3 （二）农村信用社的企业文化 3 二、农村信用社的企业文化的现状和成因 3 （一）企业物质文化建设比较落后 4 （二）企业精神文化建设滞后 （三）企业的管理文化建设不够规范 （四）企业的行为文化建设失缺三、加强农村信用社企业文化建设 （一）着力构建农信社先进的物质文化 （二）全力营造农信社优美的精神文化 （三）积极推进农信社管理文化建设 （四）大力倡导农信社优秀的企业行为文化建设 四、农村信用社企业文化建设与实际相结合 6 （一）将企业文化建设与规范员工行为 6 （二）将企业文化建设与业务经营结合 （三）将企业文化建设与风险管理结合 （四）将企业文化建设与创优服务结合 （五）将企业文化建设与转换机制有机结 谢辞 7 参考文献 13 浅析农村信用社的企业文化 摘 要：企业是一种以经营为手段，以营利为目的的组织。企业这种经济组织的生存和行为的实施同其他行为一样渗透着文化底蕴。企业文化作为企业组织和员工行为的一种精神显现，更能折射出一个企业综合素质的优劣本文将从企业文化的角度概括论述现代企业管理中的经营理念,着重阐述了企业文化在农村信用社管理中的价值。 农村信用社是集体合作金融企业,农村信用社的企业文化主要包括企业价值观、经营理念和发展目标,企业精神、行业风气、服务规范、企业形象以及金融法制、制度文化和传播文化、金融文艺等很多方面。农村信用社加强自身企业文化建设,不仅是对过去工作的总结和升华,也是新时期战略调整的理性选择，农村信用社独立运作以来,创造了许多值得好好总结的文化理念、管理思想、管理制度和行为规范，如以人为本、以农为本、以社为家、诚信合作等方面。这些都是对农村信用社企业文化建设的有力实践和探索。对全员的思想和行为起到了很大的导向,凝聚、整合和培育作用,是农村信用社的灵魂工程、民心工程、动力工程和智力工程。 二、农村信用社的企业文化的现状和成因 农村信用社由于体制原因，几十年以来，已经折腾得千疮百孔，苦不堪言，从上到下没有垂直的管理机构，更没有整个系统的企业文化。近年来，虽然有的联社对构建企业文化进行过一些有益的探索，取得了一些经验，但其总体而言，是低水平的，可谓是“乡里狮子乡里舞”，没有其他专业银行那种大气和风度，其现状可以分析归纳为以下几个方面： （一）企业物质文化建设比较落后 物质文化建设主要是指经营的硬环境。就农信社而言：营业网点的空间普遍比较狭小、拥挤，门面装璜比较陈旧，标牌、标识不够统一、醒目，不但从上到下没有统一的标牌、标识，就是一个信用社内部，标牌也是五花八门，如某个信用社8个营业网点，其标牌、标识就有8个式样，有的冠以“中国信合”，有的冠以“中国农村信用合作”，有的冠以“某某农村信用合作社”，营业厅内宣传用语、利率牌的布置没有统一的格调和标准，网络建设严重滞后，安全保卫设施和装备相对较差。 （二）企业精神文化建设滞后 目前，农村信用社部分员工对改革缺乏信心，精神不振、士气不高、爱岗敬业意识比较淡薄。少数员工贪图安逸，追求享乐，不能正确处理集体利益与个人利益的关系，对自己的蝇头