浅谈私营企业员工激励机制 外文参考文献译文及原文精选.pdf

本科毕业设计本科毕业设计 （论文（论文 ）） 本科毕业设计本科毕业设计 （（论文论文 ）） 外文参考文献译文及原文外文参考文献译文及原文 外文参考文献译文及原文外文参考文献译文及原文 学 院 经济管理学院 专 业 工商管理 年级班别 学 号 学生姓名 指导教师 2007年 6月 15 日 外文翻译译文 外文翻译译文 外文翻译译文外文翻译译文 11 员工激励 员工激励 11 员工激励员工激励 完善员工激励和增强完善员工激励和增强的原则的原则 完善员工激励和完善员工激励和增强增强的原则的原则 本文提供了一种结构及小费营造雇员的动机调查问卷 还有员工激励原则 授权组织。参见个人的动机相关理论文章。 这个组织的动机是文章发动机专家 和作家帕尔宰提供的，这篇文章受到了普遍公认。 领导免费测试，也可以用来测试你的领导能力，并作为一项问卷/调查去评 估经理和管理人员的领导能力，激励能力和效力。 雇员的动机或问卷调查。 调查人员通常都是非常有助于建立员工是否在你的公司有积极性，因此表现 最佳 效果。 除资料之外，问卷调查显示， 参与的过程和咨询人员，是十分有 益和激励自己的权利，(见“霍桑效应” )。当你的调查将独有贵公司，你的人 事问题，你的工业和文化，一些有用的通用准则，适用于大多数情况。尽管不是 面面俱到，以下的十点，可以帮助你弥补相关学科领域，并有助于确立事实，而 不是在激励员工，设计自己的问卷时进行的假设激励。 对员工激励十大要诀问卷 对员工激励十大要诀问卷 对员工激励十大要诀问卷对员工激励十大要诀问卷 1、什么是你的公司的主要目的？ 如果他们了解你的生意主要的目的。你的员工可以更主动。问到他们如何明 确建立公司的原则，优先和使命。 2、什么障碍阻止员工表演的最佳效果？ 问卷对员工激励应包括：在工作和家庭生活，什么是员工能够忍受的， 以 达到该公司可以消除动机的实际。 3、真正激励你的员工？ 人们常常假定所有的人都出于同样的事情。其实，我们的动机是一系列因素。 问题包括什么是真正激励员工，也包括了解他们自己的价值观。他们是否在金钱 上的报酬，地位，赞美与感激，竞争，就业保障，公众识别，恐惧，完美主义， 结果……得到激励。 4、员工感到授权？ 让你的员工对工作进行选择：让他们有自主权，让他们自己能够解决办，还 是给他们发一个任务清单，并进行简单地告诉它们做什么？ 5、公司最新变化的公司，是否影响