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班主任岗位描述 尊敬的各位领导、各位评委、在座的各位朋友们： 大家好！我叫...，是公司培训中心一名班主任。我的工作内容是负责培训班全程管理与服务工作。我的工作理念是爱我岗位，尽我职责。我的安全理念是只有绷紧安全意识的弦，才能弹出平安快乐的调。下面我将从以下八个方面对自己的岗位进行描述： 一、岗位职责 我的岗位职责共有5个方面: *负责培训班开班前的准备工作； *负责培训班开班过程中的日常教学管理与服务工作； *负责培训班结班后相关事项的收尾工作； *担任安全培训相关方面的讲课任务； *完成领导交办的其他工作。 二、所用教学用品 为保证教学活动的正常进行，所使用的教学用品主要包括： *教学场地用品 有：电脑、投影仪、幕布、音响、白板、插板、横幅； *教师用品 有：耳麦、翻页器、教学用碟； *学员用品 有：教材、笔记本、笔； *班主任用品 有：笔记本电脑、打印机、相机。 三、工作流程与方法 培训班的工作流程可分为开班前、开班中、结班后三个阶段： 开班前，根据培训班单项实施计划联系受训单位培训专员，确定培训时间、地点、学员人数、培训所需教学用品并且告知开班典礼相关事宜，确定后持培训计划领取相应教学用品。随后，填写派车单，联系授课教师，将教学课程安排表发放至教师手中，告知车辆派遣、食宿安排情况及随行人员。需要注意的还有培训班课时费用的准备，要根据外聘教师情况，提前领取费用以备发放；在公司举办的培训班，我还要负责学员的食宿安排工作。开班典礼之前，我要将课程表、培训班管理制度上墙，及时发放学员用品等。根据开班典礼议程准备好开班典礼。在开班典礼上，我主要负责维持课堂纪律、拍照。 开班过程中，我会做到全程跟班。上课前，对学员强调培训班管理制度的严肃性，对制度中的条款予以解释；上课中，负责保持良好的课堂纪律。同时，也要像学员一样认真听课，不断的学习煤矿专业知识，提升自己的讲课能力，争取在担任安全培训相关方面的讲课任务时做到更好的表现。下课后，要向授课教师询问，是否需要其他准备工作。同时，也要积极与学员沟通，了解他们的学习情况，收集学员意见，做好培训效果跟踪和反馈工作。考勤管理方面，我们在上下课各点一次名，课间进行不定期查验，严格执行学员考勤制度，及时说明考勤情况，消除学员疑虑。资料收集方面，要按照培训中心培训档案资料清单进行收集，办证资料针对不同工种进行收集，比如，安全管理人员培训，要收取安全资格证申请表、任职文件复印件、采矿许可证复印件、身份证复印件、学历证书复印件、工作简历及健康体检表；考试方面，要提前做好考试资料准备、考场布置、监考人员接送与食宿安排、监考费用准备等相关事项 培训班结束后，我的主要工作包括按照结班典礼议程准备相关事项、培训班档案资料的及时完善与上交、教学用品的上交及培训相关费用的统计与上报工作，最终还要将本次培训班的考勤、成绩等反馈回受训单位。 四、常见的教学事故及预防处理 教学事故的发生直接影响培训质量，进而导致客户对我们培训工作的满意率大大降低。因此，我们班主任作为培训计划的执行者，必须时刻保持警惕，避免因自己的一时疏忽导致教学事故的发生。 培训班常见的教学事故有：教学设备有损，未能及时发现，影响正常培训；车辆派遣有误，教师未能及时接送，耽误正常培训；培训实际人数与计划人数偏差较大；数据统计出错，影响后期办证及结算；学员旷课、逃课、外出，发生意外；学员考试合格率偏低；资料收集不齐，无法正常结班； 上述事故若已经发生，要立即向中心领导汇报，及时处理，事后进行自我检讨，分析原因，总结教训。通过长期的培训经验积累，我总结出一些相对应的预防措施或处理方法有：教学设备在领取前就要仔细检查，认真调试，确保可正常运行后再进行领取，开班期间设备出现故障，要及时发现、更换；车辆派遣前要多方确认无误后，认真填写派车单；当发现实际人数与计划人数出入较大，要及时将情况汇报中心领导，等待指示。数据统计应认真、仔细、反复核对，确定无误后才能上报；培训期间，严格考勤，若发现学员旷课、逃课，要立即制止，询问其原因并报至中心领导与学员单位，共同协商、解决；学员考试合格率偏低，要分析原因。是学员本身文化水平不够，还是教师授课内容不匹配？若是学员本身文化水平达不到培训标准，那么在开班过程中就要予以发现，退回本单位。若是教师授课内容不匹配，就要与授课教师沟通，对授课内容做出适当调整；资料收集不齐全的情况下，应及时沟通受训单位，协调并解决，若仍无法解决，要立即向中心反馈。 五、所在岗位的成本消耗控制 严格按照下发的培训计划领取学员用品，如实际人数少于计划人数，将多余的教材、笔、笔记本如数交回，降低成本；车辆派遣前，多方沟通，避免重复派车，少跑一趟车，多省一升油！ 六、所在岗位涉及的规章制度、规程 严格遵守《陕煤集团神南产业发展有限公司员工教育培训考核管理办