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快速成长在鼎利;为何要实现快速成长？; ;快速成长在鼎利;; 您的绩效建立在什么基础上？;您的态度~~ ;绩效 ;知识、技能、态度是影响工作进行的 三个重要因素，其中态度尤其扮演着 带动的角色。;作为鼎利人需要培养哪些态度?;? ??????2? ;? ??????2?;; 心态转换练习 在2010年第一季度的研发部季度考核中，张三的考核排名倒数第一，而且竟然被部门内部公布了考核结果。如果你是张三的话你会如何处理？你会如何看待这件事？ 李四是工程部的新员工，在入职培训期间各科考试成绩不好，经工程部领导与培训专员讨论决定，予以淘汰，要求马上办理离职手续。如果你是李四，你会如何处理？你会如何看待这件事？ 王五认为自己平时工作兢兢业业并能很好地完成自己的工作任务，认为自己能拿到季度奖，但在技术部第二季度的考核中，他却排名后10%。如果你是王五，你认为可能是哪方面出了问题？你如何看待这件事？ 赵六是行政部的新员工，但与上级关系不好，不习惯上级的工作作风，有一天和领导发生了意见冲突，领导决定马上终止试用。如果你是赵六，你会如何处理这件事？你如何看待这件事？ 孙七是工程部的测试工程师，在年终奖发放后，因听到别的同级别一起进公司的同事年终奖比自己高，非常不开心并向领导反映了此事，可领导一直没有回复。如果你是赵六，你会如何处理后续的事情，你又是如何看待别人奖金比自己高这件事呢？;;闭环工作程序;