法院文化的构成要要素.doc

　　法院文化的构成要素 　　1．法院文化的主体 文化的主体是人，法院文化的主体应当是以法官为主的法院人群体。 　　第一，法院文化的主体涵盖全体法院人，包括法官、法官助理、书记员、司法行政人员、法警等（以下统称法官和工作人员）。不能把法官以外的其他法院工作人员排除法院文化的主体范围之外，因为：一方面，法官正常履职离不开法官以外的其他法院工作人员在各个方面的保障服务工作，在长期的共同工作过程中法官以外的其他法院工作人员客观上已经构成了法院文化的一部分；另一方面，法院文化的建设也需要法官以外的其他法院工作人员的积极参与，法院文化的建设成果对他们也会形成群体文化上的影响力。 　　第二，法院文化的主体以法官为中心。虽然法院文化主体的范围涵盖所有法院人群体，但法官在法院文化主体中居于中心地位。因为法院文化要区别于其他文化，最明显的体现就在其职业性特点上，而这种职业性特点集中体现在法官的价直观、工作内容、知识结构、精神状态、行为方式等方面。法院文化属于法律文化的组成部分，体现法律文化特质的法院文化的内容和形式也主要靠法官来展示。 第三，法官为主的法院人既是法院文化的主体，也是法院文化影响的对象。从某种意义上讲，一切文化都是“人造”的，法院人是法院文化的创造者和建设者，同寸又是自身创建的法院文化的被影响者和被规范者。一代一代的法院人通过自身辛勤而永不停息的劳动不断丰富完善着法院文化，同时又在法院文化的熏陶和引页下不断提高自身的思想境界和执业能力。 　　2．法院文化的内隐精神 一个文化群体的内在观念系统组成了这个文化群体的精神文化内容，法院文化的内在核心是法院精神文化。法院精神文化是广大法官和工作人员的价值观、思维方式、司法理念、道德准则等群体同质精神的高度概括，代表着法院群体的占神风貌和文化素质，体现着法院文化的精髓和灵魂，是法院文化的核心内容，处于核心地位，决定着法院文化的本质和方向，规定着法院全体人员的价值取向、思匡判断、行为选择，影响着法院的凝聚力和战斗力，对法院文化起着决定作用。?法院精神文化中价值观又是精神文化的核心。在文化学上，克罗伯和克拉克洪就提出：“价值之所以重要在于它为文化素材的组织方式提供重点……为充分地理解文化提供唯一的依据，因为所有文化主要是根据它们的价值来组织的。”在管理学上，“行为科学理论认为，人的行为源泉是尚未得到满足的需求，只要对言求进行调节，就能控制人的行为。由于价值观对人的需求具有巨大的作用，因此可以成为行为的控制器”。 新时期人民法官共同遵奉的核心价值观是“忠诚、为己、公正、廉洁”，这就为当前法院文化建设提供了最基本的价值观支持。?核心价值观的确立只是走了第一步，更为重要的是，要让核心价值观得到以法官为主体的法院全体人员的普遍认同。加拿大世界文化项目工程主任保罗·谢弗就认为：“如果不解决认同问题，文化之路就不可能走得太远……认同深深地扎根在人的心理和文化状态中。”法院文化建设所追求的效果就是要让人民法官的核心价值观得到普遍的认同和遵循，即实现核心价值观的共识化。 　　3．法院文化的外显形式??? 　　法院文化是人民法院在长期审判实践和管理活动中逐步形成的共同的价值观念、行为方式、制度规范以及相关物质表现的总称。其中的价值观念属于法院文化中核心的、内隐的精神文化范畴；而行为方式、制度规范、相关物质表现等则均属于法院文化中的外显部分，均属于法院文化的“符号”展示，也相应地构成了法院文化中的行为文化、制度文化、物质文化。其中行为文化是指法官和工作人员在执法办案、工作学习、生活娱乐和人际交往中产生的活动文化，是法院精神文化和制度文化的折射和动态体现；法院文化中的制度文化是指人民法院在长期的实践中形成，并被实践证明成熟、稳定的各项制度、规范、原则、纪律、要求的总和，是法院各项工作制度化、科学化、规范化的体现；法院文化中的物质文化则是指以有形的物质形态存在并可以直接感受和直接把握的文化，是法院精神文化的物质体现，是法院制度文化和行为文化的依托载体。