2007年红河州组织工作目标管理考核办法.doc

2007年红河州组织工作目标管理考核办法 一、考核内容 根据年初全州组织部长会议部署的工作，2007年红河州组织工作目标管理考核包括迎接十七大及贯彻十七大精神、领导班子和干部队伍建设、党的基层组织和党员队伍建设、干部人事制度改革、人才工作、自身建设、工作创新七个方面，均实行量化考核。其中，前六项为常规项目，总分为100分，“工作创新”为加分项目。 二、考核办法 2007年全州组织工作目标管理考核实行平时工作抽查和年终综合考核办法进行。检查考核采取“一听、二看、三查、四访、五评、六征求”的方法进行。 （一）听：即听取各县市委组织部落实目标管理的情况汇报； （二）看：即看亮点，有重点的看各县市委组织部工作落实的情况； （三）查：即查阅各县市委组织部落实目标管理的有关文件材料、原始记录； （四）访：即采取个别走访、集中座谈的方式，走访部份干部职工，了解各县市委组织部目标任务完成的情况； （五）评：即根据“量化评分标准”，在县市委组织部自查评分的基础上，逐项进行量化评分； （六）征求：即征求县市委组织部对2008年全州组织工作的意见、建议。 三、组织实施 州委组织部成立2007年红河州组织工作目标管理考核领导小组及办公室，朱志华部长任组长，窦云涛、王守愚、白波纽、卫官祥副部长任副组长，刘杰同志任办公室主任，成员由州委组织部各科室负责人组成。 （一）各县市委组织部围绕目标管理考核的主要内容，在12月17日前认真进行自查，并将自查情况上报州委组织部调研室。 （二）州委组织部组成交叉检查组，于12月20日至30日到各县市进行实地检查。检查结束后，各组写出检查材料，上报目标管理考核领导小组办公室。 （三）目标管理考核领导小组办公室召集州委组织部各科室负责人听取检查组汇报，各科室负责人结合平时工作掌握情况提出科室考核意见。 （四）州委组织部根据对各县市委组织部目标管理交叉检查的情况和各科室负责人意见召开部务会议，最终确定先进县市委组织部名单。 四、表彰奖励 （一）根据综合考核结果，评出3个先进县市委组织部，由州委组织部统一颁发证书和奖金。 （二）2007年红河州组织工作目标管理考核评分情况将作为红办发[2007]31号文件中《2007年党的建设工作目标考核》的最终得分。 五、有关要求 （一）各县市委组织部要根据目标管理考核内容和评分标准，逐项认真进行自查，并形成书面自查报告。 （二）各县市委组织部领导要亲自汇报落实目标管理的情况，若部领导确有特殊情况不能汇报的，委托其他副部长汇报。无故不汇报的县市组织部从总分中扣5分。 （三）此次考评，年内有重大工作失误、发生重大安全事故、有受到党纪政纪处分个人的县市委组织部不得参加评选先进。 2007年红河州组织工作目标管理 量化考核评分表 表一 考核 项目 考 核 内 容 评 分 办 法 标 准 分 自 评 分 考核 小组 评分 一 迎接十七大及贯彻十七大精神 ⌒ 5 分 ︶ 1、认真做好十七大代表选举工作。（1.5分） ①没有严格按照有关规定开展选举工作,党组织和党员参与率达不到规定要求的扣1分； ②没有按时按质上报选举材料的扣0.5分。 1.5 2、营造迎接十七大胜利召开的良好氛围。（1.5分） ①没有利用各种新闻媒体大力宣传组织工作中取得的新成就、新经验，以及基层党组织和党员干部队伍中涌现出来的先进典型的扣1分。 ②没有按照要求开展“创一流业绩，迎接十七大”征文活动的扣0.5分。 1.5 3、抓好十七大精神的学习贯彻。（2分） ①十七大召开后，没有及时组织各级党组织和党员干部学习领会十七大精神的扣1分； ②没有研究制定贯彻落实党的十七大精神的意见，努力开创党建工作新局面，制定干部培训方案的扣1分。 2 表二 考核 项目 考 核 内 容 评 分 办 法 标 准 分 自 评 分 考核 小组 评分 二 领 导 班 子 和 干 部 队 伍 建 设 ⌒ 30 分 ︶ 4、认真落实领导班子思想政治建设的各项要求，重点抓好省委提出的六条要求。（2分） ①在领导班子思想政治建设中没有建立长效机制的扣1分； ②没有认真落实好“六条要求”的扣0.5分； ③没有建立“一把手”抓领导班子思想政治建设责任制的扣0.5分。 2 5、开展以“执行力、创新力、凝聚力”为重点的领导班子能力建设。（1分） 没有制定方案的扣1分。 1 6、提高民主生活会质量，进一步增强班