开具在职(收入)证明携带材料明细聘期考核办法政策宣讲-北京妇产医院.ppt

开具在职(收入)证明需要个人携带的材料明细 2015年8月31日 在职(收入)证明的种类 因私出国旅游申请表 职工孩子出国留学证明 贷款(收入)证明 职工因私出国旅游证明需提供 1、官网下载中心 2、旅游（中介）公司 证明电子模板 3、护照号 4、 个人工资、奖金卡银行流水单据 (旅行社有要求的) 证明模板 工资、奖金卡流水单 职工子女留学及贷款证明 职工孩子出国留学证明 贷款证明 中介公司(或银行)提供电子版在职（收入）证明模板 个人工资、奖金卡银行流水单据 证明亲子关系的材料 如：户口本等 住房公积金提取流水单据 (有特殊要求的) 贷款证明模板 公积金提取单 中高级专业技术职称 聘期考核办法政策宣讲 2015年9月1日 考核的相关规定 考核对象: 中高级专业技术职称人员 考核周期: 3年 考核办法: 定性 定量 考核结果: 合格 不合格 定性标准 按照中高级专业技术人员职责要求，对本科室中高级专业技术人员的履职做出评价。 包括：完成本岗位工作、继续教育 聘期内年度考核、医德考核、 医德医风与医疗差错等 科核心组负责 定量标准—中级 应满足以上条件之二 距退休不足5年 不受上述条件限制 应满足以上条件之一 备注：2017.2018年聘期考核仍按原标准(京妇人字[2013]34号文件)执行 修改部分 定量标准—高级 聘期考核的应用 续聘或受聘更高职称 降级使用 减任职年限 待遇不变 任职年限连续计算 基本工资不变 各项补贴、奖金降级 减任职年限 聘期考核组织、考核时间及程序 考核组织：中高级专业技术职务评聘委员会 考核时间：每年年初与岗位等级聘任同时进行 考核程序： 妇产医院官网() 下载专区—京妇人字[2015] 29号文件 2019年聘期考核将按此标准执行