招聘人员岗位名称工作部门工作职责及任职条件基本任职.doc

附件1： 招聘人员岗位名称、工作部门、 工作职责及任职条件 一、基本任职条件 招聘人员除特殊说明外，均需大学本科以上学历，3年以上相关工作经历；男45周岁以下，女40周岁以下（条件优秀者可适当放宽）；身体健康；有北京市户口者优先。 二、岗位名称、工作部门、工作内容及任职条件 （一）党群事务业务经理 1.工作部门：人力资源部/党群工作部 2.工作内容 (1)承担党委的日常工作，承担公司工会、共青团、统战、职工思想教育和稳定工作； (2)负责公司党的组织建设，党员教育等工作； (3)负责公司党的对外宣传工作； (4)承办公司党委和上级党委交办的任务； (5)负责机关党总支的日常管理工作； (6)负责离退休工作； (7)完成领导交办的其他工作。 （二）纪检监察审计部经理 1.工作部门：纪检监察审计部 2.工作内容 (1)检查和监督各单位党组织、党员、干部及工作人员执行党的路线、方针、政策和决议，以及遵守党章党纪和国家法律的有关情况； (2)协助公司党委配合有关部门抓好公司的党性、党风、党纪和公司干部及工作人员的党纪政纪教育； (3)指导、协调、督促公司各单位的纪检监察工作； (4)监督、检查各工程项目的招投标工作； (5)负责公司内部经济责任审计工作和各类专项审计工作。 3．任职条件 (1)纪检、监察、财务、审计相关专业本科或本科以上学历五年以上相关工作经验, 具备相关专业中级及以上资格； (2)具有良好的团队精神，较强责任心和继续学习的能力；具有创新精神和实践能力。 （三）审计业务经理 1.工作部门：纪检监察审计部 2.工作内容 (1)负责公司内部经济责任审计工作和各类专项审计工作； (2)联络外部审计工作； (3)开展纪检监察相关工作; (4)完成领导交办的其他工作。 （四）预算业务经理 1.工作部门：财务部 2.工作内容 (1)根据国家和公司预算管理办法，协助部门主管建立改进完善预算管理体系，起草、修改公司预算管理办法及配套规章制度； (2)参与公司预算编制的组织实施，负责预算数据的汇总整理，根据预算体系及管理的需要设计修改内部管理报表，并对预算表格进行整理分析，理清数据关系，完善管理制度及表格；对预算编制过程中的具体问题进行支持与协调； (3)协助编制公司全面经营预算，并负责预算的跟踪管理，按时、按质、按需提供内部管理报表，对公司经营状况和预算执行情况进行分析，及时提供分析预警报告； (4)组织开展公司经济活动分析，负责公司年度预算编制工作，并对年度预算执行情况进行分析，及时反映预算基础的变化，根据制度做好预算调整工作； (5)结合预算目标做好各项预算指标协调落实工作，建立公司预算分析模型，为公司经营分析提供支持； (6)完成领导交办的其他工作。 3．任职条件 (1)财务/会计/金融类本科或以上学历，具备一定的英语能力，3年以上预算管理或财务管理实际操作经验，在公司所涉及行业从事相关工作，具备一定经验者、北京户口优先； (2)熟悉财务管理、预算管理，具备一定编制全面预算能力、预算分析能力及撰写财务分析报告能力； (3)诚信、责任心较强、思路清晰、良好的沟通协调能力、具备团队合作精神，能适应一定频度的出差。 （五）财务风险业务经理 1.工作部门：财务部 2.工作内容 (1)协助部门主管逐步建立和完善公司财务风险管理制度和流程； (2)对财务部门日常运营风险进行跟踪和监控，监督各岗位风险控制工作的落实情况。检查财务部及其他部门的业务流转单据，对风险点提出整改措施； (3)?负责对公司重要的财务规章及合同的合规性进行复核评审，并出具相关建议和意见； (4)对财务风险关键控制点进行动态监控，定期报告公司财务风险管控情况； (5)参与公司投资项目立项评审工作，做好投资项目财务风险的识别与评估工作，并对于重大风险提出相应的意见和规避措施。 (6)完成领导交办的其他工作。 3．任职条件 (1)财务会计、金融、法律等相关专业本科及以上学历，3年以上风险控制或财务管理工作经验，具备一定的英语能力；有在公司所涉及行业从事相关工作，具备一定经验者、北京户口优先； (2)了解建筑行业的特点，熟悉企业基本业务流程的风险重点控制环节、进出口业务流程及相关经济法律法规，具备判断、分析问题能力； (3)诚信、责任心较强、良好的沟通能力与书面表达能力、具备团队合作精神，能适应一定频度的出差。 （六）会计电算化业务经理 1.工作部门：财务部 2.工作内容 (1)公司的信息化建设规划与实施，建立电算化系统各种硬件资源和软件资源的调用、修改和更新的审批制度并监督执行负责； (2)负责搭建公司财务管理信息化网络平台，实现远程监控、资源共享； (3)负责建立并完善会计信息化系统的内部控制体系，以保证财务实行电算化系统的正常、安全、有效运行； (4)规范