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常见的会议总结方法 悠会网——要开会 找悠会 2013年7月26日 简介 悠会网——要开会 找悠会 会议领导者作总结， 应根据不同的会议种类， 有所侧重， 有所区别。 悠会网——要开会 找悠会 一是解决问题会议总结法 每一个问题讨论完毕，会议领导者都要做一次归纳，形成一个一致的意见； 全部问题讨论完毕，会议领导者再做简要的会议总结， 归纳一下会议的成绩与不足，强调一下有关问题。 如果需要将会议决议内容形式一个文件或会议纪要，则当场交由承办人落实。 如果需要举行下次会议，则同大家商定下次会议的开法与时间。 悠会网——要开会 找悠会 这类会议总结中， 除了对会议的整体情况进行回顾和概述外， 如果会议中有些问题还没有得到解决， 有待进一步研究时， 在会议总结中也可以一并向与会人员交代清楚。 悠会网——要开会 找悠会 二是决策性研究会议总结法 这类会议在最后作总结时，应做到以下三点： 一是充分肯定会议取得的成效是大家共同努力的结果，这样有利于增强会议的积极气氛， 也有利于今后这类会议开得更好。 二是一定要把所有有价值的意见尽可能不遗漏地综合起来，给予肯定， 即使完全未被采纳的意见，也应肯定它的价值，或表示在其他场合可供参考。 三是一般不要“封口”，永远不要把某些意见说得十全十美，给予全面肯定， 而对另外一些意见给予全面否定，因为这样做是不明智的。 同时，领导者应明确表示，希望大家散会后还要继续思考、积极探索， 欢迎并随时准备倾听大家新意见，等等。 悠会网——要开会 找悠会 总结这类会议最忌讳的是，与会者发表了十条意见， 会议领导者在最后作总结时，却发表了一通早已想好的，与众多意见相悖的意见。 这样，大家就会视其为自视高明，刚愎自用，久而久之， 便会降低大家参加这类会议的兴趣，积极探索的空气就会窒息。 悠会网——要开会 找悠会 三是全体员工会议总结法 全体员工会议总结的主要内容有： ①简要说明会议是在什么情况下闭幕的； ②回顾会议过程，概括会议内容，总结大会成果，在肯定成绩的同时，指出不足与努力的方向；③向与会人员提出贯彻执行会议决议要求，表示祝愿或给予鼓励； ④郑重宣布会议闭幕。 悠会网——要开会 找悠会 这种会议的闭幕词与一般会议总结是有区别的; 前者对会议情况的总结是高度的概括，后者则比较深入具体; 前者的文字比较严谨庄重，后者则较轻松随便。 悠会网——要开会 找悠会 领导者做会议总结发言， 应尊重事实， 一分为二， 既充分肯定成绩， 又指出不足之处， 尤其要对今后努力方向和奋斗目标予以强调。 感谢您的聆听！END 悠会网——要开会 找悠会 2013年7月26日